崗位職責:
人事工作:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃;
7、負責員工考勤、辦理相應的社會保險、公積金等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
行政工作:
1. 協(xié)助管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公室設(shè)施管理、印章管理、車輛管理、文檔管理,辦公用品、伴手禮采購等。
2. 負責安排和協(xié)調(diào)公司會議和活動,包括會議室預訂、會議議程安排、參會人員通知、會議紀要等。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司制度和流程,確保各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。
4. 負責辦公室的保潔、安全管理等日常工作,確保辦公環(huán)境整潔安全。
5.領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、實習生,實習至2026年6月。
3、工作地址:宣城