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更新于 12月17日
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招聘經(jīng)理(J10235)

1-1.6萬(wàn)·13薪

職位描述

社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1.完善公司人員招聘體系。
2.積極拓展并維護(hù)多元化的招聘渠道，包括但不限于政府機(jī)構(gòu)、高校及人才市場(chǎng)、獵頭、勞務(wù)公司。
3.全面統(tǒng)籌人才招聘工作，重點(diǎn)引進(jìn)中高端崗位人才。
4.管理包括新媒體平臺(tái)在內(nèi)的各類招聘渠道的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，保障人才來(lái)源的廣泛性與有效性。
5.建立招聘評(píng)估機(jī)制，核算成本并分析各崗位招聘周期，對(duì)各渠道效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供依據(jù)。
6.主導(dǎo)招聘成本的逐步下降。
7.管理所有招聘資料與數(shù)據(jù)，包括簡(jiǎn)歷庫(kù)建設(shè)、招聘報(bào)表統(tǒng)計(jì)、到崗率核對(duì)及行業(yè)人才情報(bào)收集。
8.跟蹤關(guān)懷新員工試用期的融入程度，了解其工作表現(xiàn)，推動(dòng)順利轉(zhuǎn)正。
任職要求:
1.專業(yè)知識(shí)與技能
（1）招聘專業(yè)能力
熟悉招聘流程，能實(shí)際操作運(yùn)用，掌握相關(guān)法律及人力資源管理、招聘與配置、工作分析等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和人才類政策。精通崗位分析、招聘策略制定、面試評(píng)估技巧及背景調(diào)查。擁有從基層到中層崗位的完整招聘項(xiàng)目成功交付經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)作校園招聘等項(xiàng)目。
（2）渠道與資源
具備豐富的招聘渠道（線上平臺(tái)、獵頭、RPO、校招、政府合作等）開(kāi)發(fā)、管理與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能有效建立并維護(hù)人才輸送管道.
（3）基本技能
能熟練應(yīng)用辦公軟件，良好抗壓能力和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)招聘成本、周期、渠道效果、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行量化分析，并據(jù)此提出改進(jìn)建議。
2.核心能力與素質(zhì)
（1）敏銳的洞察力與影響力：能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)把握人才畫(huà)像，并運(yùn)用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)影響業(yè)務(wù)部門的用人決策。
（2）出色的溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、談判技巧及出色的語(yǔ)言表達(dá)能力，能有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通與關(guān)系維護(hù)。
（3）目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力：結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定工作壓力，能高效推進(jìn)并完成招聘目標(biāo)，具備多任務(wù)管理能力。
（4）保密意識(shí)與職業(yè)操守：具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，遵循職業(yè)規(guī)范。
3.其他：具備3年以上人力資源招聘領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中須包含至少2年企業(yè)甲方招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及1年獵頭公司（乙方）核心尋訪崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)或大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

信質(zhì)集團(tuán)股份有限公司臺(tái)州市椒江區(qū)前所信質(zhì)路28號(hào)

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信質(zhì)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：信質(zhì)集團(tuán)）始創(chuàng)于1990年7月，總部位于浙江臺(tái)州，于2012年3月12日在深圳證券交易所中小企業(yè)板成功掛牌上市（股票代碼：002664），占地面積800余畝，擁有員工5000余人。公司致力于為汽車領(lǐng)域產(chǎn)品（新能源汽車驅(qū)動(dòng)電機(jī)定轉(zhuǎn)子鐵芯、扁線定子總成、圓線定子總成、同步轉(zhuǎn)子總成、鑄鋁異步轉(zhuǎn)子總成、輪轂電機(jī)定子總成、燃料電池電動(dòng)車電機(jī)；傳統(tǒng)汽車啟發(fā)電機(jī)定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成）、電動(dòng)自行車領(lǐng)域產(chǎn)品（輪轂電機(jī)、定子鐵芯及總成）、家電領(lǐng)域產(chǎn)品（冰箱壓縮機(jī)定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成、電梯曳引機(jī)定子及總成、洗衣機(jī)定子鐵芯等）、低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)品（大疆無(wú)人機(jī)定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成）及人形機(jī)器人電機(jī)、機(jī)器人關(guān)節(jié)電機(jī)等提供核心零部件，從精密模具設(shè)計(jì)&實(shí)現(xiàn)、智能裝備設(shè)計(jì)&實(shí)現(xiàn)、電機(jī)工藝研究&實(shí)現(xiàn)、卓越經(jīng)營(yíng)變革&實(shí)踐提供全方位智能制造解決方案，不斷提升客戶體驗(yàn)。與全球多家汽車品牌及汽車零部件廠商建立長(zhǎng)期穩(wěn)固合作，如大眾、賽力斯、尼得科、愛(ài)信、比亞迪、東風(fēng)、吉利、法雷奧、博世、電裝、博格華納等。信質(zhì)集團(tuán)始終堅(jiān)持致力于成為全球一流的電機(jī)零部件服務(wù)商的愿景，面對(duì)電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化的未來(lái)汽車發(fā)展趨勢(shì)，集團(tuán)充分發(fā)揮垂直一體化戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，借助智能制造能力，通過(guò)橫向水平延展，在組裝業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)重構(gòu)供應(yīng)鏈，不斷為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值，取得客戶更大的支持和信任。在汽車領(lǐng)域歷經(jīng)了30余年的持續(xù)深耕和形成的多元化布局，并在全球構(gòu)建近地化配套能力，滿足全球新能源汽車價(jià)值客戶需求，已經(jīng)設(shè)立10余家分子公司，主要分布在重慶、成都、武漢、長(zhǎng)沙、江西、天津及匈牙利等地。集團(tuán)始終將研發(fā)創(chuàng)新視為公司最核心的發(fā)展戰(zhàn)略之一，內(nèi)部設(shè)立浙江省研究院、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)中心，擁有400余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。近年來(lái)，集團(tuán)持續(xù)加大對(duì)研發(fā)和技術(shù)的前瞻性投入，努力革新傳統(tǒng)制造工藝，不斷提升智能化生產(chǎn)水平，加強(qiáng)前端技術(shù)、工藝的開(kāi)拓與應(yīng)用，長(zhǎng)期堅(jiān)持電機(jī)定制化需求、特殊工藝要求的開(kāi)發(fā)、模具設(shè)計(jì)&實(shí)現(xiàn)、智能裝備的設(shè)計(jì)&實(shí)現(xiàn)等前沿技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和迭代。集團(tuán)按照“工業(yè) 4.0”智能制造戰(zhàn)略，堅(jiān)持以數(shù)字賦能精密制造，建立健全智能制造體系，數(shù)字化系統(tǒng)工具全面覆蓋產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化、智能化、數(shù)字化，推動(dòng)并引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為客戶提供技術(shù)服務(wù)、電機(jī)部件、EMS、JDM等多樣化產(chǎn)品組合。未來(lái)，信質(zhì)集團(tuán)將秉承“打造高能效、輕量化電機(jī)零部件，降低全球能源消耗”的企業(yè)使命，持續(xù)從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵材料及制造工藝等多方面開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、智能制造協(xié)同可持續(xù)發(fā)展治理，踐行卓越管理變革實(shí)踐，打造“暢、聯(lián)、智”運(yùn)營(yíng)體系，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，助力全球可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖，打造年產(chǎn)銷1300萬(wàn)套驅(qū)動(dòng)電機(jī)的能力，推動(dòng)集團(tuán)早日成為全球一流的電機(jī)零部件服務(wù)商的遠(yuǎn)景，實(shí)現(xiàn)一張藍(lán)圖繪到底。
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