職位描述
招聘績效管理薪酬福利耐用消費品
崗位職責:
1.負責公司人力資源規(guī)劃與管理，確保人力資源政策的有效實施；
2.設計和優(yōu)化人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核與員工關系管理；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定和執(zhí)行人才招聘計劃，構(gòu)建強大的人才隊伍；
4.開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊綜合能力和個人職業(yè)技能；
5.管理和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率，降低運營成本；
1.負責公司人力資源規(guī)劃與管理，確保人力資源政策的有效實施；
2.設計和優(yōu)化人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核與員工關系管理；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定和執(zhí)行人才招聘計劃，構(gòu)建強大的人才隊伍；
4.開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊綜合能力和個人職業(yè)技能；
5.管理和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率，降低運營成本；
6、必須項:有勞務公司管理工作經(jīng)驗。
任職要求：
1.具有良好的組織、溝通和管理能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境；
2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)企業(yè)需求進行有效調(diào)整；
3.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導團隊成員成長；
4.能夠獨立組織和實施人力資源項目，對結(jié)果負責；
5.具有較強的問題解決能力，能夠及時應對和處理工作中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
任職要求：
1.具有良好的組織、溝通和管理能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境；
2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)企業(yè)需求進行有效調(diào)整；
3.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導團隊成員成長；
4.能夠獨立組織和實施人力資源項目，對結(jié)果負責；
5.具有較強的問題解決能力，能夠及時應對和處理工作中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
工作地點
金華永康市星月集團造夢者3樓
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職位發(fā)布者
王翔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
造夢者(浙江)科技有限公司造夢者（浙江）科技有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，專注于健康環(huán)保類電器設備的研發(fā)、制造、銷售和服務，公司成立于2013年，企業(yè)始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，在全國設立多個研發(fā)中心，已獲百余項授權(quán)發(fā)明專利，參編多項國家和行業(yè)標準，是浙江省“專精特新”企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)、省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。生產(chǎn)基地位于浙江永康，占地面積10萬平方米，擁有先進的生產(chǎn)和實驗設施，主要產(chǎn)品包括加濕器、除濕機、直流變頻風扇等。公司年產(chǎn)500萬臺智能環(huán)境電器，產(chǎn)品遠銷20多個國家和地區(qū)。公司于2014年收購了德國歷史悠久的暖通系統(tǒng)提供商GLT Grohmann公司，整合重組后新設立了Dream Maker Technologie GmbH，后者位于德國巴符州，擁有世界領先的暖通研發(fā)及生產(chǎn)基地，為消費者提供專業(yè)的環(huán)境電器產(chǎn)品和舒適環(huán)境解決方案。 Dream Maker主要產(chǎn)品包括：空氣源熱泵（空調(diào)地暖系統(tǒng)）、恒濕系統(tǒng)、新風系統(tǒng)、戶用光伏儲能系統(tǒng)，多款產(chǎn)品獲得歐盟ERP、CE、KEYMARK、BAFA、美國Energy Star能源之星認證。
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