崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:基于公司整體戰(zhàn)略與資源狀況,制定事業(yè)部3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案,精準(zhǔn)把握酒類、飲料行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、政策法規(guī)等,識(shí)別機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),為公司高層決策提供依據(jù),并在必要時(shí)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向,保障事業(yè)部長期穩(wěn)健發(fā)展。
2.業(yè)務(wù)運(yùn)營管理:統(tǒng)籌事業(yè)部的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)推廣等全流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率,降低運(yùn)營成本。與生產(chǎn)部門協(xié)同,確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,平衡庫存與供應(yīng);管控銷售渠道,拓展傳統(tǒng)商超、便利店、專賣店及電商平臺(tái)、直播帶貨、社群團(tuán)購等新興渠道,提升市場(chǎng)覆蓋率與渠道銷售業(yè)績;負(fù)責(zé)新品上市策劃與推廣,推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí),優(yōu)化產(chǎn)品組合 ,提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力。
3.市場(chǎng)營銷與品牌建設(shè):制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略,包括品牌定位、傳播推廣、促銷活動(dòng)策劃等,提升品牌知名度、美譽(yù)度與市場(chǎng)份額。分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)與消費(fèi)者行為,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為營銷策略制定提供依據(jù);策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動(dòng),如廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、促銷優(yōu)惠等,提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量;管理品牌資產(chǎn),維護(hù)品牌形象,處理品牌危機(jī),提升品牌忠誠度與消費(fèi)者滿意度。
4.團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高績效團(tuán)隊(duì)。根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘、選拔優(yōu)秀人才,組建銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營、供應(yīng)鏈等專業(yè)團(tuán)隊(duì);制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì),建立公平合理的績效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力;營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。
5.客戶與合作伙伴關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴的良好關(guān)系,促進(jìn)合作共贏。深入了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù),解決客戶問題與投訴,提升客戶滿意度與忠誠度;與供應(yīng)商、經(jīng)銷商等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,協(xié)商合作條款,優(yōu)化合作流程,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理與控制:識(shí)別、評(píng)估事業(yè)部運(yùn)營中的各類風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案;監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)性,確保事業(yè)部運(yùn)營符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范與公司制度要求,防范法律風(fēng)險(xiǎn)與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門(如研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力等)保持密切溝通與協(xié)作,解決跨部門問題,推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。參與公司戰(zhàn)略研討與決策會(huì)議,反饋事業(yè)部需求與問題,協(xié)調(diào)公司資源支持事業(yè)部發(fā)展;與其他部門共同制定并執(zhí)行公司跨部門項(xiàng)目與計(jì)劃,促進(jìn)信息共享與資源優(yōu)化配置。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具有8年以上酒類或飲料快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3年以上同層級(jí)(事業(yè)部總經(jīng)理/營銷總監(jiān)等)管理崗位經(jīng)驗(yàn),深度熟悉快消品“短平快”的業(yè)務(wù)特性,以及酒類/飲料的渠道運(yùn)營(如經(jīng)銷商管理、商超進(jìn)場(chǎng)、電商直播等)、產(chǎn)品生命周期管理(如新品研發(fā)上市、成熟產(chǎn)品迭代)邏輯,熟悉行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
3.具有覆蓋“市場(chǎng)+銷售+運(yùn)營”全鏈條經(jīng)驗(yàn),有成功主導(dǎo)過區(qū)域擴(kuò)張、渠道創(chuàng)新(如從傳統(tǒng)渠道拓展至直播/社群渠道)或新品打爆項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,能獨(dú)立統(tǒng)籌事業(yè)部全流程業(yè)務(wù);
4.擁有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理技能,有組建并帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)(含銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營等模塊)的經(jīng)驗(yàn),具備搭建團(tuán)隊(duì)考核激勵(lì)體系、培養(yǎng)核心骨干的能力,過往團(tuán)隊(duì)需有明確的業(yè)績?cè)鲩L成果。
業(yè)績要求
1.過往任職期間,需有至少 2年 達(dá)成或超額完成事業(yè)部營收、利潤目標(biāo)的記錄。
2.需有可量化的關(guān)鍵項(xiàng)目成果,如主導(dǎo)新品上市后 6個(gè)月內(nèi)銷量突破500萬,或推動(dòng)渠道優(yōu)化后 線上渠道占比從10%提升至30%,或通過品牌營銷活動(dòng)(如跨界聯(lián)名、線下品鑒會(huì))實(shí)現(xiàn)品牌知名度提升 40%以上(可通過第三方調(diào)研數(shù)據(jù)佐證)。
3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)成果:在面對(duì)行業(yè)波動(dòng)(如原材料漲價(jià)、政策調(diào)整)或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇時(shí),有成功穩(wěn)定業(yè)務(wù)的案例。