1、質(zhì)量策劃:(1)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量方針;(2)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施年度質(zhì)量管理方案和工作目標(biāo)計(jì)劃;(3)負(fù)責(zé)建立真實(shí)反映產(chǎn)品及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量目標(biāo)、統(tǒng)計(jì)公式和統(tǒng)計(jì)渠道。
2、供方質(zhì)量保證:(1)負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商準(zhǔn)入、PPAP認(rèn)可、量產(chǎn)管理和退出管理四個(gè)模塊供應(yīng)商質(zhì)量管理工作;(2)負(fù)責(zé)健全零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)檢查要領(lǐng)書,督導(dǎo)檢驗(yàn)員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)遵守,建強(qiáng)檢出能力,做好不合格品審批,嚴(yán)把進(jìn)貨檢驗(yàn)關(guān)。
3、檢測能力保證:(1)負(fù)責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,部署該體系開展工作,提高實(shí)驗(yàn)室管理水平和保證檢測數(shù)據(jù)公正有效;(2)負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,添置必備的檢具和檢測設(shè)備,提升和擴(kuò)展檢測檢驗(yàn)?zāi)芰Α?
4、過程質(zhì)量保證:(1)負(fù)責(zé)通過質(zhì)量目標(biāo)拉動生產(chǎn)過程質(zhì)量安定和提升;(2)負(fù)責(zé)實(shí)施PQC過程質(zhì)量督查及出口全過程質(zhì)量閥管控,構(gòu)建全員質(zhì)量氛圍,保證過程質(zhì)量和提升;(3)負(fù)責(zé)推動生產(chǎn)過程模具、夾具、檢具及設(shè)備等防呆防錯(cuò)舉措的強(qiáng)化和提升。
5、出廠質(zhì)量保證:(1)負(fù)責(zé)加強(qiáng)總裝業(yè)務(wù)裝配過程、調(diào)試過程、包裝過程和交付過程的質(zhì)量管控,嚴(yán)把出廠質(zhì)量;(2)負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢驗(yàn)員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)遵守,建強(qiáng)檢出能力。
6、客訴閉環(huán)保證:堅(jiān)持問題導(dǎo)向,多方位收集和統(tǒng)籌信息,組織難點(diǎn)攻關(guān),強(qiáng)化問題整改閉環(huán),快狠準(zhǔn)和舉一反三解決質(zhì)量問題,增強(qiáng)顧客滿意。
7、新品質(zhì)量保證: 負(fù)責(zé)策劃新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量目標(biāo),統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)階段性質(zhì)量評價(jià),保證項(xiàng)目開發(fā)階段的充分驗(yàn)證及量產(chǎn)后質(zhì)量安定。
8、標(biāo)準(zhǔn)化保證:(1)負(fù)責(zé)建強(qiáng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)完善反饋機(jī)制,定期梳理檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)模糊、錯(cuò)誤、不一致和無標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品技術(shù)要求,督促技研中心完善;(2)負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量對標(biāo)提升活動,完善和提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);(3)負(fù)責(zé)健全失敗履歷機(jī)制,實(shí)時(shí)固化標(biāo)準(zhǔn)文件。
9、質(zhì)量體系保證:(1)負(fù)責(zé)結(jié)合ISO9001質(zhì)量管理體系和IATF16949汽車質(zhì)量管理體系,建立、宣貫、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,建強(qiáng)信息化精益型全面質(zhì)量管理體系;(2)負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司內(nèi)體系審核,參與第三方審核,監(jiān)測不符合項(xiàng)的整改,不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系。
10、質(zhì)量成本保證:負(fù)責(zé)籌劃全員創(chuàng)新改善,注重預(yù)防成本,控制鑒定成本,降低損失成本,提質(zhì)降本增效。
11、人才隊(duì)伍保證:(1)負(fù)責(zé)建立績效評價(jià)考核機(jī)制,籌劃質(zhì)量專業(yè)線員工的資格審核、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作;(2)負(fù)責(zé)建立紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、技能過硬、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)質(zhì)量隊(duì)伍。
12、質(zhì)量考核體系保證:(1)負(fù)責(zé)建立科學(xué)合理的質(zhì)量考核指標(biāo)、評價(jià)公式和真實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析渠道,以數(shù)字化和客觀事實(shí)為基礎(chǔ),公平公正評價(jià)質(zhì)量專業(yè)線各部門KPI績效; (2)負(fù)責(zé)制定嚴(yán)律的獎懲標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則,實(shí)施市場和生產(chǎn)現(xiàn)場反饋質(zhì)量問題對責(zé)任部門/人、責(zé)任供方的質(zhì)量處罰和索賠。
職位福利:包吃、包住、大牛帶隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、可視頻面試
職位亮點(diǎn):大平臺,機(jī)會多多