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更新于 1月23日

國內(nèi)上市公司-工藝經(jīng)理

1.5-1.8萬·14薪
  • 金華婺城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造汽車研發(fā)/制造新能源汽車
1、技術(shù)創(chuàng)新與推廣:探索并引入先進(jìn)制造技術(shù)、新工藝和新材料,提升生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力;推廣智能化、自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用,提高關(guān)鍵工序的自動(dòng)化水平;推動(dòng)MES系統(tǒng)的深化應(yīng)用。
2、成本控制與降本增效:分析生產(chǎn)過程中的浪費(fèi),制定降本增效方案并推動(dòng)實(shí)施;監(jiān)控工藝環(huán)節(jié)的成本表現(xiàn),優(yōu)化資源配置,降低單臺(tái)成本;與工程中心、產(chǎn)品開發(fā)部、生產(chǎn)部門協(xié)作,優(yōu)化工藝用料和工裝設(shè)計(jì),減少浪費(fèi)。
3、改善活動(dòng):改善活動(dòng)策劃與推進(jìn),改善項(xiàng)目管理,改善文化與培訓(xùn),改善數(shù)據(jù)分析。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和執(zhí)行力;制定并實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,覆蓋工藝、質(zhì)量及成本管理;激發(fā)工藝團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)提出工藝優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn)建議,提升基地各部門工藝現(xiàn)場(chǎng)異常問題的分析和改善能力。
三、任職資格
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。6-8年以上制造業(yè)工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。有在大型制造企業(yè)(如汽車、電動(dòng)車、電子電器)主導(dǎo)推進(jìn)基地級(jí)或工廠級(jí)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年齡:30歲左右
3、核心能力:邏輯能力強(qiáng),ie+精益改善基礎(chǔ)扎實(shí),一定的工藝經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)能力和變革推動(dòng)能力要有
四、專業(yè)技能:
1、熟練掌握精益生產(chǎn)工具(如價(jià)值流圖、5S、TPM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、SMED等)。
2、熟悉電動(dòng)車或汽車制造工藝,具備工藝優(yōu)化與改進(jìn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
3、具備自動(dòng)化、智能化制造技術(shù)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉MES系統(tǒng)及其在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Minitab、Power BI等),能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)工藝改善。
5、熟悉成本控制方法,具備降本增效項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6、具備良好的培訓(xùn)與輔導(dǎo)能力,能夠有效提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平

獎(jiǎng)金績(jī)效

0-4個(gè)月獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

金華婺城區(qū)萬泰奧特萊斯購物公園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島城陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張奇/人事經(jīng)理

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