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更新于 1月12日

上市集團(tuán)-設(shè)備部長(zhǎng)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 金華婺城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電動(dòng)車
崗位職責(zé)
1.部門統(tǒng)籌與體系建設(shè):負(fù)責(zé)設(shè)備部的全面管理工作,制定并實(shí)施部門年度工作計(jì)劃、預(yù)算及管理制度;建立與優(yōu)化涵蓋預(yù)防性維護(hù)、故障管理、備件庫(kù)存的設(shè)備管理體系。
2.保障與效能提升:確保生產(chǎn)設(shè)備(包括裝配線、涂裝、焊接、注塑、電機(jī)檢測(cè)等專用設(shè)備)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行;組織實(shí)施預(yù)防性維護(hù)、定期檢修與快速故障響應(yīng),持續(xù)提升設(shè)備綜合效率,保障生產(chǎn)節(jié)拍與交付目標(biāo)。
3.技術(shù)改造與降本增效:牽頭設(shè)備技術(shù)升級(jí)、自動(dòng)化改造、新設(shè)備引進(jìn)的論證與實(shí)施;推廣先進(jìn)維修技術(shù)與管理方法,延長(zhǎng)設(shè)備生命周期,降低維修成本與能耗,提高設(shè)備可靠性。
4.團(tuán)隊(duì)管理與成本控制:負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊(duì)的人員調(diào)配、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與梯隊(duì)建設(shè);有效管控維修費(fèi)用、備件庫(kù)存成本及能源消耗,達(dá)成年度成本控制目標(biāo)。
5.安全合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控:落實(shí)特種設(shè)備、電氣安全、環(huán)保及相關(guān)法律法規(guī)要求,組織現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查與整改,開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,確保設(shè)備作業(yè)零重大事故。
6.協(xié)同支持與供應(yīng)商管理:高效協(xié)同生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)、供應(yīng)鏈等部門,提供及時(shí)的設(shè)備技術(shù)支持;負(fù)責(zé)外部維修服務(wù)商、備件供應(yīng)商的管理與績(jī)效評(píng)估,保障資源及時(shí)到位。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);具備6年以上制造業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能力素質(zhì):扎實(shí)的機(jī)械、電氣及自動(dòng)化專業(yè)知識(shí);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力;善于分析解決問(wèn)題;具備良好的成本意識(shí)和溝通表達(dá)能力。
3.管理方法:熟悉TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))、精益生產(chǎn)等現(xiàn)代化設(shè)備管理方法,具備設(shè)備全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)。
4.技術(shù)基礎(chǔ):能看懂機(jī)械與電氣圖紙,熟悉液壓、氣動(dòng)系統(tǒng)、PLC控制及常見設(shè)備原理。
5.安全合規(guī):了解特種設(shè)備管理、安全生產(chǎn)及相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)要求。
6.項(xiàng)目管理:能夠組織設(shè)備技術(shù)改造、大修等項(xiàng)目從規(guī)劃到驗(yàn)收的全過(guò)程管理。
7.工具應(yīng)用:熟練使用Office辦公軟件,會(huì)使用二維、三維軟件,了解設(shè)別理軟件。

工作地點(diǎn)

金華婺城區(qū)萬(wàn)泰奧特萊斯購(gòu)物公園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張奇/人事經(jīng)理

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