崗位職責
1、負責杭州&海外薪酬核算、薪酬管理;杭州個稅管理等工作;
2、負責海外員工薪酬福利體系、雇傭關(guān)系及政策制定及執(zhí)行;
3、負責杭州&海外員工關(guān)系(調(diào)轉(zhuǎn)入離)管理;協(xié)助建立公司海外員工管理;
4、負責杭州&海外員工招聘;
5、負責杭州&海外員工績效管理;包含但不限于年度KPI的制定;
6、負責杭州&海外員工培訓;
7、了解國際派遣和跨國個稅等相關(guān)政策要求;
8、負責海外人力資源供應商納入管理等;
9、參與集團年終獎核算、薪酬系統(tǒng)流程優(yōu)化與質(zhì)量提升等專項建設(shè)工作。
任職資格
1、掌握薪酬管理、社保公積金政策等相關(guān)知識,稅務(wù)相關(guān)政策知識;
2、熟悉海外人力用工相關(guān)知識尤佳;
3、在薪酬相關(guān)領(lǐng)域有10年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、英語可以作為工作語言;
5、具備較好的OFFICE辦公軟件能力,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
6、為人細致嚴謹,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定抗壓力。
公司福利:
1、工作時間:周一至周五,每天8小時工作制,周末雙休;法定節(jié)假日與國家同步。
2、 帶薪年假;工齡假。
3、七險一金,15日之前入職交當月保險及公積金。
4、餐補交通補貼30元/天。
5、節(jié)日福利200元-1000元不等。
6、高溫補貼。
7、不定期團建及下午茶等。