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崗位職責
1. 統(tǒng)籌中心人事管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；
2. 針對酒店服務崗、水上娛樂操作崗、游樂園運維崗等不同類型崗位，制定差異化招聘與培訓計劃；
3. 完善人事制度，規(guī)避勞動風險，處理員工糾紛，保障團隊穩(wěn)定性。
任職要求
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗：5 年及以上人事管理經(jīng)驗，其中 3 年及以上文旅、酒店或大型休閑場所人事主管 / 經(jīng)理經(jīng)驗；
3. 能力素質：熟悉《勞動合同法》及海南本地勞動法規(guī)，擅長批量招聘（如暑期臨時工、游樂設施操作員）與員工培訓體系搭建；具備較強的溝通協(xié)調能力，能平衡員工與企業(yè)需求；
4. 其他要求：持有人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先。
1. 要求有強烈的結果導向的思想、極強的執(zhí)行力。
待遇：
底薪+獎金，五險一金，工作日一餐