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更新于 今天

裝配工藝工程師(發(fā)動(dòng)機(jī))

2-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總裝工藝發(fā)動(dòng)機(jī)變速器
、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略需求及立項(xiàng)要求,調(diào)研并對(duì)標(biāo)同類發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工藝方案,并對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)裝配進(jìn)行前期工藝規(guī)劃,輸出裝配、測試可研報(bào)告等相關(guān)文件。 2、為確定裝配測試制造可行性及投資收益,根據(jù)產(chǎn)品圖紙及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合前期調(diào)研及對(duì)標(biāo),開展裝配測試可行性分析,制定合理的裝配測試工藝路線方案,引進(jìn)和開發(fā)前沿新技術(shù)和新工藝,輸出裝配測試可行性研究報(bào)告,完成裝配測試工藝復(fù)雜性、工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別以及投資分析,確保工藝開發(fā)按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行。 3、為完成裝配測試工藝的規(guī)劃,按規(guī)范要求編制裝配測試工藝文件(過程流程圖、PFMEA、特殊特性清單、控制計(jì)劃、工藝卡等),確保工藝文件按照規(guī)范要求執(zhí)行。 4、根據(jù)裝配測試產(chǎn)品圖紙、裝配測試技術(shù)要求及產(chǎn)品戰(zhàn)略需求,制定設(shè)備需滿足的技術(shù)指標(biāo),研究并制定滿足要求的裝配測試方案,負(fù)責(zé)設(shè)備及相關(guān)的技術(shù)交流、方案確認(rèn)、技術(shù)招標(biāo)、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計(jì)方案會(huì)審、設(shè)備預(yù)驗(yàn)收、到廠后的安裝調(diào)試、終驗(yàn)收等工作,并按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)設(shè)備開發(fā)過程,保證設(shè)備的順利交付。 5、按照《過程變更管理辦法》要求,明確變更范圍,開展工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備和過程監(jiān)控等的變更工作,保證變更工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成。 6、結(jié)合部門及科室工作部署,支持生產(chǎn)工廠裝配測試線工藝優(yōu)化和技術(shù)提升,負(fù)責(zé)裝配測試線技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo),主導(dǎo)或參與裝配測試技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)復(fù)雜點(diǎn)的攻關(guān),配合各工廠高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。 7、為確??剖夜ぷ黜樌_展,完成科長交代的工作。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)吉利汽車(杭州吉客余杭店)111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭佳/人事經(jīng)理

昨日活躍
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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