1、運(yùn)營管理監(jiān)督
確保直營店的日常運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)，包括商品陳列、服務(wù)流程、衛(wèi)生環(huán)境等。
?監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，提升運(yùn)營效率和質(zhì)量。
2、銷售與業(yè)績管理
分析銷售數(shù)據(jù)，制定并推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助門店提升業(yè)績。
?指導(dǎo)員工銷售技巧，挖掘客戶需求，促進(jìn)產(chǎn)品銷售和客戶轉(zhuǎn)化。
3、人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)直營店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
?組織內(nèi)部培訓(xùn)，傳遞公司文化、產(chǎn)品知識(shí)和銷售策略，促進(jìn)員工成長。
4、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析
收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
?根據(jù)市場(chǎng)變化，協(xié)助門店調(diào)整經(jīng)營策略，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、溝通與協(xié)調(diào)
搭建公司與直營店之間的溝通橋梁，及時(shí)反饋門店需求和問題。
?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保門店運(yùn)營支持到位。
6、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，為公司的產(chǎn)品策略、營銷策略和銷售策略提供參考依據(jù)。
?分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，提升直營店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
跨部門協(xié)作與溝通
與公司內(nèi)部的市場(chǎng)部、采購部、商品部等部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售工作的順利開展。
7、新開店支持
參與新店籌備，包括選址、裝修、人員招聘和開業(yè)策劃。
?確保新店順利開業(yè)，快速融入公司運(yùn)營體系。
大專及以上
2年以上門店督導(dǎo)經(jīng)理,珠寶相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
具備較強(qiáng)的溝通能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作