崗位職責

（一）盈利管控與毛利優(yōu)化

1. 主導產品盈利體系搭建，負責產品綜合毛利率達成，確保整體產品結構毛利水平高于公司目標毛利率。

2. 嚴格管控低毛利報價，將低毛利報價占比控制在10%以內，毛利偏差率控制在3%以內，確保報價毛利與實際毛利精準匹配。

3. 統(tǒng)籌年度產品結構優(yōu)化工作，每年落地≥3項毛利提升優(yōu)化項目，完成年度產品結構優(yōu)化項目100%復盤與驗收。

（二）產品標準化體系建設

1. 牽頭構建產品標準化體系，推動標準化報價占比≥70%、非標準化報價占比≤30%，減少履約不確定性。

2. 主導產品定義全流程，確保100%產品定義中嵌入SLA標準，將因產品結構導致的履約異常比例控制在2%以內。

3. 建立產品毛利結構分析、異常歸因復盤機制，形成標準化產品文檔與復盤報告，支撐業(yè)務高效推進。

（三）履約風險管控與方案落地

1. 針對復雜產品方案，全程參與需求拆解、方案設計與履約跟進，確保復雜方案毛利達標率≥90%。

2. 牽頭重大項目的產品方案制定、跨部門協(xié)同及項目復盤，確保重大項目參與、復盤完成率100%。

3. 聯(lián)動履約、客服等部門，前置識別產品履約風險，輸出針對性解決方案，降低履約波動。

（四）團隊管理與跨部門協(xié)同

1. 負責產品團隊組建、培訓與考核，帶領團隊達成整體KPI（達成率≥90%），打造專業(yè)、高效的產品團隊。

2. 統(tǒng)籌跨部門協(xié)同工作（銷售、履約、財務、技術等），推動跨部門協(xié)同滿意度≥90%，保障產品方案落地效率。

3. 推動產品成本優(yōu)化工作，持續(xù)提升成本管控效果，形成可落地的成本優(yōu)化成果。

任職要求

（一）學歷與經驗

1. 本科及以上學歷，產品管理、國際物流供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 1–3 年國際物流 / 貨代 / 跨境物流經驗

3. 熟悉頭程，清關，拖車，提拆派業(yè)務

（二）專業(yè)能力

1. 盈利管控能力：精通產品毛利核算、報價體系搭建，能通過產品結構優(yōu)化實現(xiàn)毛利提升，具備扎實的財務分析能力。

2. 標準化建設能力：擅長從0到1搭建產品標準化體系，能將SLA標準嵌入產品定義，有效降低非標準化履約風險。

3. 方案設計與風險管控能力：能獨立主導復雜產品方案設計，精準識別履約風險，輸出可落地的解決方案，確保方案毛利達標。

4. 數(shù)據(jù)驅動能力：擅長通過毛利報表、產品分類統(tǒng)計、異常復盤數(shù)據(jù)，驅動產品優(yōu)化與管理決策。


（三）綜合素養(yǎng)

1. 具備強烈的目標感與結果導向，能承受一定的工作壓力，推動團隊達成核心KPI。

2. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)同與溝通能力，能有效聯(lián)動銷售、履約、財務等部門，解決跨部門協(xié)作問題。

3. 具備較強的邏輯思維、復盤能力與創(chuàng)新意識，善于從業(yè)務痛點中挖掘產品優(yōu)化方向。

4. 原則性強，具備良好的合規(guī)意識與團隊管理能力，能帶領團隊規(guī)范開展工作。

（四）其他要求

1. 能接受短期出差（對接跨部門業(yè)務、重大項目跟進）。

2. 熟悉國際貿易、制造業(yè)產品合規(guī)性、履約流程者優(yōu)先。