国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

【主要職責】
1、行政與法律職責
· 協(xié)助管理與協(xié)調員工福利、員工工資、勞資關系、新員工的招聘、員工職業(yè)發(fā)展等工作。
· 協(xié)助負責制訂，完善并執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，工作程序和其它員工活動。
2、財務及收入職責
· 評估市場薪資福利變化趨勢并做出建議 ，使酒店通過合理的工資架構招聘人員。
· 控制人力成本，幫助酒店在正常運營中擁有良性的人員編制。
3、員工與文化責任
· 確保員工不會受到與工作場所相關的歧視，騷擾和侵害。
· 業(yè)主的要求和價值觀作為溝通和領導的依據(jù)。
· 及時和保密地處理騷擾和歧視等問題。
· 謹慎和尊重地對待不同文化群體的客戶和同事。
· 識別和謹慎處理那些可能會引起交叉文化引發(fā)的沖突或誤解。
4、對客服務責任
· 與酒店相關團體和個人，如學校、勞力市場、社保局、當?shù)厣鐓^(qū)等保持良好的聯(lián)系。
· 與其它部門進行有效地互相配合以確?？腿说捏w驗。
· 做好人事制度宣傳工作，參與組織員工活動，促進員工關系。
· 協(xié)助籌備社區(qū)服務及福利活動。
5、專業(yè)技術責任
· 制訂與完善員工的招聘與篩選程序。
· 協(xié)助制訂招聘的標準制度與程序。
· 為確保與勞動法和酒店規(guī)章制度的一致，重新審查所有行政紀律行為。與部門經理一起商討合適的辦法，并作最終的處罰建議。
· 保證員工遵守酒店的規(guī)章制度與工作程序，同時保證酒店的規(guī)章制度與法令法規(guī)的一致性。
· 統(tǒng)一負責酒店的人事工作，以保證對全體員工的有效管理。
· 管理和更新員工的檔案、法律法規(guī)文件、酒店規(guī)章制度與工作程序，以及其他人事文件。
· 定期準備并上交人事報告，匯報如人員流動、員工人數(shù)、招聘新員工和員工事故狀況。
· 密切跟蹤員工試用期和合同的到期期限。
· 監(jiān)督對員工工作表現(xiàn)的評估。
· 監(jiān)督員工勞動合同的簽訂符合法律及酒店政策。
· 監(jiān)督酒店的員工薪資、福利和補助情況，如有變化，向員工與文化部總監(jiān)匯報。
· 監(jiān)督員工考勤記錄。
· 監(jiān)督國內實習生的招聘及管理。
· 負責外籍實習生的招聘及管理
· 監(jiān)督外籍員工工作簽證及居留證的辦理及更新。
· 對酒店的員工需求數(shù)量作宏觀分析, 并根據(jù)需要提出調整建議。
· 定期檢查員工餐廳、更衣室、休息室和其它員工便利設施并保持良好的維護和使用。
· 協(xié)助指導員工公寓的管理并定期檢查。
· 及時準確向員工做好人事宣傳工作， 如通知舉辦活動或公布人事新舉措。
· 監(jiān)督用工現(xiàn)狀以及當?shù)嘏c之相關的法令法規(guī)的發(fā)展趨向，并以此采取相應措施。
· 研究有關人事方面的政策規(guī)定以及相關操作程序與慣例， 如有改動變更或最新規(guī)定，及時向員工與文化總監(jiān)匯報。
· 通過人事管理體系增進員工工作表現(xiàn)， 提高員工忠誠度及服務承諾。
· 確保員工與文化部的有效運轉。
· 遵循酒店集團價值觀、品牌標準的榜樣，酒店員工儀容儀表和行為標準的指導人。
【知識和經驗】
· 本科或以上學歷；
· 三年以上國際品牌酒店人事管理工作的經驗；
· 有良好的英語能力；
· 熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)；
· 有較強的溝通協(xié)調和管理能力；
· 工作認真負責，作風正派，處事公正，有良好的素質；
· 能較好完成上述工作職責規(guī)定的各項任務。