崗位職責(zé)：
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團(tuán)隊(duì)取得卓越績效；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理、門店內(nèi)控合規(guī)管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)；確保門店合規(guī)運(yùn)營與資產(chǎn)安全，構(gòu)建良好的經(jīng)營環(huán)境；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗(yàn)，通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)與合作伙伴相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)。
崗位要求：
1）大專及以上；干過基層銷售崗，具備5年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)；
2）有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力；具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力；
3）敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。