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任職要求 1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛這個(gè)行業(yè)，能洞察人情，懂專業(yè) 2.傳承公司文化，價(jià)值觀正，愿意成就人 3.管理公司5大部門（管理的1.2.3）及（布局架構(gòu)，系統(tǒng)，流程，模式，產(chǎn)品，營銷，股改，培訓(xùn)，文化） 4.事務(wù)性工作（設(shè)施設(shè)備，衛(wèi)生，物料，突發(fā)事件）的處理 5.對(duì)于，活動(dòng)策劃，成本，利潤，利潤比，折單，折單比，財(cái)務(wù)把控， 6.市場(chǎng)部的（資源，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)思想，培訓(xùn)專業(yè)，出結(jié)果，有問題能找到問題并解決問題） 7設(shè)計(jì)部（團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簽單21步，培訓(xùn)思想，培訓(xùn)專業(yè)，壓?jiǎn)?，發(fā)現(xiàn)問題解決問題） 8，對(duì)于工程部的管理(1.2.3) 9.對(duì)人事部的管理