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1.行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括公文管理、會議組織、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等；
2.后勤管理：負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、綜合樓等后勤服務(wù)管理；協(xié)調(diào)突發(fā)事件處理及對外聯(lián)絡(luò)工作。
3、能收集各類政府政策，爭取政策支持，對外能保持日常溝通與聯(lián)絡(luò)；
3、熟悉勞動法規(guī)及HR全流程，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊管理工作
5、優(yōu)化人力資源管理制度，推動組織變革與人才發(fā)展。
6.協(xié)調(diào)部門分工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7、具備一定的組織協(xié)調(diào)、公文寫作及抗壓能力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有4年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有C1駕駛證照，能熟練駕駛。