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更新于 3月2日
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舉報(bào)

人事行政主管

4000-5000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系高新技術(shù)企業(yè)科技與工程相關(guān)
崗位職責(zé)
  1. 全面負(fù)責(zé)行政人事全盤工作，統(tǒng)籌招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、合同、檔案等規(guī)范落地；同步對(duì)接法務(wù)工作，配合處理相關(guān)合規(guī)事宜，兼顧企業(yè)車輛年檢、證照延期及庫(kù)房記錄管理，確保各項(xiàng)工作合法有序。
  2. 完善薪酬與考核相關(guān)機(jī)制，貼合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與成本需求，確保制度合規(guī)。
  3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求優(yōu)化人員配置，同時(shí)負(fù)責(zé)人工成本分析與管控，通過(guò)人崗匹配和數(shù)據(jù)化管理提升團(tuán)隊(duì)整體效率與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)水平。
  4. 嚴(yán)把招聘入口關(guān)，按需引進(jìn)與崗位高度匹配、能創(chuàng)造價(jià)值的人員，配合完成相關(guān)合規(guī)審查工作。
  5. 做好員工日常溝通與關(guān)系維護(hù)，保障團(tuán)隊(duì)管理順暢、氛圍穩(wěn)定，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
  6. 完善行政管理制度與流程，統(tǒng)籌辦公后勤、資產(chǎn)等日常行政事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)車輛年檢、證照延期管理及庫(kù)房物資出入庫(kù)、臺(tái)賬記錄等工作，確保行政管控有序可控。
  7. 立足公司長(zhǎng)期發(fā)展，主動(dòng)提出人力管理、行政管控與團(tuán)隊(duì)優(yōu)化的合理化建議，聯(lián)動(dòng)法務(wù)完善相關(guān)制度合規(guī)性。
  8. 高效承接上級(jí)安排，做好上傳下達(dá)與管理落地工作，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)行政人事相關(guān)工作落地。
  9. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)活動(dòng)策劃、制度融合等方式強(qiáng)化組織凝聚力，確保相關(guān)活動(dòng)、制度符合合規(guī)要求。
任職要求
  1. 具備3年以上行政人事全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有科技類或高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有企業(yè)車輛年檢、證照管理、庫(kù)房管理及法務(wù)對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 精通薪酬考核設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理，能獨(dú)立搭建人力管理相關(guān)機(jī)制，熟悉行政管控流程，了解基礎(chǔ)法務(wù)知識(shí)，具備車輛、庫(kù)房相關(guān)管理實(shí)操能力。
  3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、邏輯思維與問(wèn)題解決能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能高效統(tǒng)籌各項(xiàng)行政人事相關(guān)事務(wù)。
  4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，情商高，能妥善處理跨部門、上下級(jí)及各類對(duì)接關(guān)系，適配快速?zèng)Q策的管理風(fēng)格。
  5. 情緒穩(wěn)定，責(zé)任心重，穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，能嚴(yán)格把控各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。
  6. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文檔撰寫與流程落地能力，能規(guī)范整理各類臺(tái)賬及相關(guān)資料。
  7. 具備人力資源體系搭建、設(shè)計(jì)的專業(yè)理論能力和成功的實(shí)操案例經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備相關(guān)行政管控實(shí)操能力，能配合法務(wù)完善制度合規(guī)性。

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽(yáng)市渾南區(qū)白塔街道沈陽(yáng)國(guó)家大學(xué)科技城新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園三期

職位發(fā)布者

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