職位描述
中級(jí)人力資源管理師績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)薪酬績(jī)效
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
2、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；
3、負(fù)責(zé)技能考核的申請(qǐng)審核及結(jié)果評(píng)定；
4、協(xié)助相關(guān)部門/單位做好異動(dòng)人員的轉(zhuǎn)正考核；
5、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作。
二、資歷要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上的人力資源相關(guān)工作或3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)， 熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法及績(jī)效管理流程；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有人力資源或企業(yè)管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；
4、熟悉制度、方案的制定、編寫，有較好的邏輯思維、溝通、組織能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)運(yùn)河財(cái)富中心7幢1708室
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職位發(fā)布者
南榮/人事行政經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江三拓建設(shè)科技有限公司浙江三拓建設(shè)科技有限公司，公司成立于2022年6月，位于頗富美譽(yù)的人間天堂—杭州，是一家以地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)為主，集基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、施工河道及邊坡治理、園林綠化、市政道路工程施工及設(shè)備租賃等為一體的綜合性施工企業(yè)。公司成立至今，一直堅(jiān)持以“志存高遠(yuǎn)，誠(chéng)信為本”的企業(yè)精神，以高質(zhì)量的服務(wù)和踏實(shí)的工作作風(fēng)贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)，竭誠(chéng)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)。多年來(lái)，三拓實(shí)施“不拘一格降人才”的人才戰(zhàn)略，薈集了一、二級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師以及中高級(jí)管理人員等一批行業(yè)精英，大幅提升了公司的承建能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。展望未來(lái)，我們將以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以質(zhì)量拓市場(chǎng)，以管理求發(fā)展，提高法治觀念，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善制度建設(shè)，講求企業(yè)信譽(yù)，注重社會(huì)責(zé)任，不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，奮力建設(shè)綜合性、大型化、高效益的一流建筑企業(yè)。為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的工作行為，提高員工的整體素質(zhì)和良好的工作環(huán)境，營(yíng)造“高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量”的公司形象，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定、結(jié)合公司的實(shí)際情況，依法建立本守則。
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