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（一）核心職責(zé)?
1、跨專業(yè)架構(gòu)拆分設(shè)計(jì)：統(tǒng)籌“市政道路+房建”等跨領(lǐng)域項(xiàng)目（如宜昌工業(yè)園區(qū)配套工程）的作業(yè)項(xiàng)拆分架構(gòu)，設(shè)計(jì)跨專業(yè)接口銜接標(biāo)準(zhǔn)（如道路基層與住宅基坑開(kāi)挖的界面劃分架構(gòu)）。?
2、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化體系設(shè)計(jì)：主導(dǎo)編制統(tǒng)一的《作業(yè)項(xiàng)拆分架構(gòu)模板》《物資核算規(guī)則架構(gòu)》《招采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)》，適配宜昌本地與外來(lái)團(tuán)隊(duì)協(xié)同（如本地勞務(wù)+外地技術(shù)團(tuán)隊(duì)的分工架構(gòu)）。?
3、合約架構(gòu)協(xié)同設(shè)計(jì)：審核跨領(lǐng)域分包合同中的技術(shù)沖突條款架構(gòu)（如市政道路標(biāo)高與房建排水坡度的匹配），附《技術(shù)爭(zhēng)議解決流程架構(gòu)圖》（含現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量確認(rèn)流程）。?
4、預(yù)決算架構(gòu)協(xié)同：主導(dǎo)建立跨領(lǐng)域作業(yè)項(xiàng)統(tǒng)一計(jì)量框架架構(gòu)（如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位，需在同一CAD文件中標(biāo)注相對(duì)位置關(guān)系），協(xié)調(diào)預(yù)決算團(tuán)隊(duì)適配不同專業(yè)定額的技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)換架構(gòu)。?
5、電腦制模要求：主導(dǎo)設(shè)計(jì)跨專業(yè)二維模型協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)（如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位，需在同一CAD文件中標(biāo)注相對(duì)位置關(guān)系及技術(shù)參數(shù)）；復(fù)雜跨界節(jié)點(diǎn)（如跨河橋梁與沿岸住宅地下室銜接）需設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易三維架構(gòu)模型，明確分包范圍及工序接口。?
（二）素能要求?
?1、具備強(qiáng)烈的架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能從源頭設(shè)計(jì)架構(gòu)規(guī)避分包管理漏洞。?
?2、思維縝密，表達(dá)清晰，具備跨專業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)理解并執(zhí)行統(tǒng)一架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。?
?3、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，承受因跨領(lǐng)域項(xiàng)目復(fù)雜度高、架構(gòu)協(xié)調(diào)任務(wù)重帶來(lái)的工作壓力。?
（三）薪酬與福利
1、薪金結(jié)構(gòu)：相對(duì)固定薪金+目標(biāo)產(chǎn)值成效（一般按季度發(fā)放）+創(chuàng)效獎(jiǎng)+超效獎(jiǎng)+其他浮動(dòng)福利（暫擬）
2、提供一日三餐+住宿，免費(fèi)停車，水電費(fèi)自理。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)?
?1、P序列經(jīng)驗(yàn)：14年以上工程架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有分別主導(dǎo)過(guò)市政（5億以上）、房建（4億以上）、橋梁（3億以上）項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)歷，且具備分包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。?
?2、T序列經(jīng)驗(yàn)：有全過(guò)程主導(dǎo)跨領(lǐng)域項(xiàng)目架構(gòu)體系設(shè)計(jì)（方案、規(guī)范等）經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上帶領(lǐng)架構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。?