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更新于 8月15日

人資總監(jiān)/經(jīng)理

1-2萬·13薪

職位描述

大健康電子商務(wù)
我們是行業(yè)內(nèi)快速崛起的跨境電商頭部企業(yè),致力于將天然、安全、有效的健康產(chǎn)品帶給全球消費(fèi)者,目前正處于業(yè)務(wù)飛速擴(kuò)張階段,擁有海外品牌四個(gè)、類目top1一個(gè),是同行業(yè)的對(duì)標(biāo)企業(yè)。公司自有資金充足,體系完善且成熟,提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,只要能創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī),薪資上不封頂。為進(jìn)一步發(fā)展壯大規(guī)模,現(xiàn)誠(chéng)邀一位人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富人員加入我們,共同打造具有全球影響力的健康品牌。
【薪資福利】
底薪+全勤+獎(jiǎng)金+超額利潤(rùn)分紅+期權(quán)激勵(lì)(核心管理層),優(yōu)秀者上不封頂
五險(xiǎn)一金,月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,完整培訓(xùn)晉升體系,舒適辦公環(huán)境,四季空調(diào)開放。
上班時(shí)間:夏季:8:30-17:30 冬季:8:30-17:00
【崗位職責(zé)】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:
1.根據(jù)公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并落地人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃(組織發(fā)展、人才梯隊(duì)、薪酬績(jī)效體系等);
2.結(jié)合行業(yè)特性(如直播電商、跨境電商業(yè)態(tài)),優(yōu)化敏捷型組織架構(gòu),支持業(yè)務(wù)快速迭代。
二、人才供應(yīng)鏈建設(shè)
1.主導(dǎo)核心崗位(運(yùn)營(yíng)、直播、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、私域等)人才引進(jìn),建立關(guān)鍵人才地圖,解決人才缺口;
2.搭建內(nèi)部培養(yǎng)體系(如管培生計(jì)劃、專業(yè)序列晉升通道),降低核心崗位外聘依賴。
三、績(jī)效與激勵(lì)
1.設(shè)計(jì)電商行業(yè)適配的績(jī)效考核方案(如OKR+KPI結(jié)合),匹配“快節(jié)奏、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向”的業(yè)務(wù)需求;
2.優(yōu)化薪酬福利體系(如高彈性獎(jiǎng)金),提升核心團(tuán)隊(duì)留存率。
四、培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃
1.根據(jù)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求(如直播運(yùn)營(yíng)、私域流量、跨境電商等),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保與公司戰(zhàn)略、崗位能力模型匹配;
2.建立分層級(jí)培訓(xùn)體系(新人入職、專業(yè)能力提升、管理梯隊(duì)培養(yǎng)),覆蓋基層至高管團(tuán)隊(duì);
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的標(biāo)準(zhǔn)化課程開發(fā),定期組織外部專家講課學(xué)習(xí),搭建內(nèi)部講師。
五、組織文化
1.打造符合互聯(lián)網(wǎng)電商特性的企業(yè)文化(如扁平化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)),推動(dòng)員工歸屬感與創(chuàng)新力;
2.推動(dòng)人力資源系統(tǒng)(如釘釘、飛書、SaaS工具)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng),提升人效分析能力。
【任職要求】
一、硬性條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.八年以上HR經(jīng)驗(yàn),其中三年以上電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRD或HRBP負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電商行業(yè)人才分布,有直播、跨境等細(xì)分領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、核心能力:
1.精通組織診斷工具(如六個(gè)盒子、BLM),能快速定位業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn);
2.具備薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(曾主導(dǎo)過薪酬改革項(xiàng)目);
3.數(shù)據(jù)敏感,能通過人效報(bào)表(如人均GMV、招聘轉(zhuǎn)化率)驅(qū)動(dòng)決策。
三、軟性特質(zhì):
1.高抗壓,適應(yīng)電商“大促期”高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
2.業(yè)務(wù)洞察力強(qiáng),能聽懂運(yùn)營(yíng)、流量等業(yè)務(wù)語言。
崗位優(yōu)勢(shì)
1.利潤(rùn)天花板:我們所處行業(yè)利潤(rùn)處于市場(chǎng)頂尖水平,擁有超高的盈利空間,只要你有能力,就能在這片廣闊的市場(chǎng)中收獲豐厚回報(bào);
2.專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持:公司配備專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),各部門人員配備充足,崗位分配細(xì)致,專人專崗,有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可提供全方位的支持;
3.輕松工作環(huán)境:這里沒有繁瑣的層級(jí)制度和壓抑的工作氛圍,我們倡導(dǎo)輕松、開放的工作方式,讓你在愉悅的環(huán)境中發(fā)揮出最大的潛力。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)福山區(qū)中海城市廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

宋女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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公司Logo健倍寧(煙臺(tái))健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
健倍寧(煙臺(tái))健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,作為JIANBU(CHINA) Co., LIMITED在大中華區(qū)域投資成立的核心運(yùn)營(yíng)主體,專注于全球化品牌運(yùn)營(yíng)與電商生態(tài)構(gòu)建。依托成熟的制度體系與充足資金儲(chǔ)備,現(xiàn)管理四大國(guó)際品牌及多個(gè)類目領(lǐng)先產(chǎn)品,打造集直播電商、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)于一體的綜合性商業(yè)體。核心業(yè)務(wù)架構(gòu)直播矩陣:5個(gè)專業(yè)化直播間配備10+簽約主播,運(yùn)營(yíng)/投流/場(chǎng)控團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密,主力單品持續(xù)穩(wěn)定保持平臺(tái)TOP1地位;全渠道運(yùn)營(yíng):京東、天貓、快手、小紅書等多平臺(tái)全球購(gòu)店鋪,綜合排名穩(wěn)居前300;專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì):客服人員60%具備專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證,提供伴隨式服務(wù);內(nèi)容生產(chǎn)中心:配備文案策劃、美工設(shè)計(jì)、視頻制作全鏈路團(tuán)隊(duì),確保每天優(yōu)質(zhì)視頻的產(chǎn)出。人才發(fā)展體系公司提供煙臺(tái)地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪福利(基礎(chǔ)薪資+五險(xiǎn)一金+月度獎(jiǎng)金),每年綜合13-15薪。設(shè)有直播運(yùn)營(yíng)部、電商運(yùn)營(yíng)部、客服部、內(nèi)容素材部、市場(chǎng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部,且該七大職能部門均設(shè)有專業(yè)晉升通道,期待志同道合者加入國(guó)際化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)!
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