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崗位職責： 1.協(xié)助做好人力資源部相關工作； 2.負責簡歷收集、組織面試，按程序落實公司員工的招聘入職、離職手續(xù)； 3.負責按時統(tǒng)計、匯總、填寫人事報表，為部門及公司領導提供動態(tài)、準確的人事信息； 4.負責建立并管理人事檔案，及時更新員工信息； 5.負責員工勞動合同簽訂、更新及管理； 6.負責組織培訓、統(tǒng)計培訓資料等工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有 1-2 年人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊工作流程； 3.熟練使用 Office 辦公軟件，具備優(yōu)秀的文字撰寫、數(shù)據(jù)分析能力。