崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與管線管理
結(jié)合公司現(xiàn)狀，制定公司 3-5-10 年產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，明確核心治療領(lǐng)域與研發(fā)方向；搭建科學(xué)的管線評(píng)估與動(dòng)態(tài)優(yōu)化體系，平衡短、中、長(zhǎng)期項(xiàng)目布局，主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審及資源傾斜決策。
2、商業(yè)化評(píng)估與對(duì)外合作
追蹤前沿技術(shù)與早期項(xiàng)目，建立外部合作網(wǎng)絡(luò)與情報(bào)庫(kù)；主導(dǎo)對(duì)外項(xiàng)目盡調(diào)、價(jià)值評(píng)估與 ROI 測(cè)算；牽頭或深度參與 License-in、并購(gòu)、聯(lián)合開(kāi)發(fā)等重大商務(wù)談判，推動(dòng)高價(jià)值項(xiàng)目落地。
3、產(chǎn)品全生命周期管理
統(tǒng)籌重點(diǎn)產(chǎn)品從早期研發(fā)、臨床開(kāi)發(fā)、注冊(cè)申報(bào)到商業(yè)化的全生命周期管理；協(xié)同研發(fā)、臨床、注冊(cè)、市場(chǎng)等部門，優(yōu)化開(kāi)發(fā)路徑，挖掘適應(yīng)癥拓展等價(jià)值提升機(jī)會(huì)。
4、資源統(tǒng)籌與跨部門協(xié)同
統(tǒng)籌研發(fā)預(yù)算、人力等核心資源分配，打通跨部門協(xié)作瓶頸；搭建并管理管線團(tuán)隊(duì)；支撐公司投融資、估值與投資者關(guān)系工作，清晰傳遞管線戰(zhàn)略價(jià)值。
5、信息收集與應(yīng)變
建立競(jìng)品與行業(yè)信息體系，跟蹤政策、技術(shù)與市場(chǎng)變化；制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供預(yù)警與戰(zhàn)術(shù)支持，控制研發(fā)與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，MBA 優(yōu)先；精通創(chuàng)新藥 / 改良型新藥研發(fā)全流程。
2、10 年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上產(chǎn)品管線規(guī)劃、BD 或戰(zhàn)略管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有跨國(guó)藥企、頭部 Biotech 管線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、主導(dǎo)過(guò)成功 License-in、并購(gòu)或管線從 0 到 1 搭建并落地的案例優(yōu)先。
4、極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、商業(yè)判斷力與決策能力；優(yōu)秀的跨部門協(xié)同、資源整合與高層溝通影響力；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)。
5、性格開(kāi)朗，待人熱情，能服從調(diào)動(dòng)、適應(yīng)出差；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。