【薪資福利】
1.底薪6000+提成(能力決定高薪)
2.績效獎(jiǎng)金,豐厚的年終獎(jiǎng)等;
3.節(jié)假日等其他福利;
4.提供宿舍;
5.在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶熱休假,出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
6.定期員工旅游;
【崗位職責(zé)】
1.經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的實(shí)習(xí);
3.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣;
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行;
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者,可以適當(dāng)放寬);
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任),有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由