国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計并優(yōu)化公司薪酬福利激勵體系、績效考核管理體系及相關(guān)的各項流程，編寫薪酬福利、績效管理制度與實施方案；
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司年度薪酬、績效考核方案細則、激勵及獎金計劃等實施與推進工作，提高員工對薪酬績效的滿意度；
3. 根據(jù)公司績效考核體系，協(xié)助各部門制定各項績效考核指標(biāo)，協(xié)助公司各級部門完善績效指標(biāo)庫及指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫；
4. 全面組織績效考核工作，協(xié)助制定績效改善工具，跟進監(jiān)督各部門運用績效考核結(jié)果，為人才梯度、人員晉升等提供績效考核依據(jù)；
5. 為各部門績效管理提供有效的專業(yè)支持，及時提供績效管理的咨詢、顧問服務(wù)，提高績效管理的專業(yè)度與敬業(yè)度；
6. 根據(jù)公司及行業(yè)薪資水平，參與制定公司薪酬調(diào)整方案、激勵方案、績效股權(quán)、薪酬政策、年終獎方案等。
7. 通過調(diào)研分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利制度及政策，協(xié)助制定科學(xué)、有效的薪酬福利理念、策略和具體管理制度；
8. 通過調(diào)查和研究同業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，完善本公司薪酬福利機制，同時指導(dǎo)各公司薪酬系統(tǒng)設(shè)計及實施；
9. 負(fù)責(zé)研究和跟蹤市場薪酬變化，撰寫薪酬調(diào)研報告，對人力成本進行全面分析，并提出公司年度薪酬調(diào)整建議；
10. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)、落地工作。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，擅長績效薪酬模塊管理及設(shè)計；
3. 具備績效考核、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)能力，有薪酬方案設(shè)計、績效管理的成功推進經(jīng)驗；
4. 具備較強的邏輯思維能力，精通 excel 數(shù)據(jù)處理、善于數(shù)據(jù)分析；
5. 工作細心，原則性強，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。