崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、資金運(yùn)用、資產(chǎn)管理、經(jīng)營績(jī)效考核；完善公司財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體把控。
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，確保財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行；充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
3、預(yù)算與成本控制：根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算，有效籌劃和運(yùn)用公司資金；負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平；
4、具備總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)工作，有效把控財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督和操作往來、成本、結(jié)算、現(xiàn)金管理等工作。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)，管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和專業(yè)能力；協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷，畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)者優(yōu)先考慮，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA相關(guān)職業(yè)資格證書。
2、年齡在30-40歲之間，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且是5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作效率；
3、擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解和任務(wù)分配，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作；能與高管層同步戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃，清晰地向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果及決策建議，將專業(yè)財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化為易懂的業(yè)務(wù)語言；
4、 有大型制造業(yè)、上市公司或日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)特性者更具優(yōu)勢(shì)，有上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、清楚會(huì)計(jì)核算邏輯，面對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)問題能夠快速響應(yīng)并制定解決方案；熟悉ERP財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；
6、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康、積極樂觀，具備優(yōu)秀的抗壓能力。