物業(yè)運營副總經(jīng)理

8000-12000元

滁州天長市
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

小區(qū)商場寫字樓物業(yè)管理資格證書

一、崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理制定公司物業(yè)板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度運營規(guī)劃及核心業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)籌各項目整體運營工作，確保戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。
牽頭物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)體系搭建與全域管控，深度優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)重大服務(wù)糾紛、突發(fā)事項的處置與復(fù)盤，持續(xù)提升業(yè)主滿意度及品牌影響力。
統(tǒng)籌核心管理團隊建設(shè)，搭建分層級人才梯隊，負(fù)責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵體系優(yōu)化，激發(fā)團隊凝聚力與核心競爭力。
主導(dǎo)物業(yè)運營全鏈路成本管控，負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、審核與動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化資源配置效率，平衡服務(wù)品質(zhì)與盈利能力，提升板塊整體效益。
對接行業(yè)主管部門、核心合作伙伴及重點業(yè)主群體，搭建高端合作矩陣，推動物業(yè)項目合規(guī)拓展與多元化經(jīng)營，挖掘新的利潤增長點。
深度調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及競品動態(tài)，結(jié)合公司實際提出戰(zhàn)略優(yōu)化、模式創(chuàng)新建議，助力公司構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢。
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域工作，根據(jù)戰(zhàn)略部署完成跨區(qū)域出差任務(wù)，統(tǒng)籌異地項目運營協(xié)調(diào)、資源調(diào)配及重大事項決策落地。

二、任職要求

年齡35-50歲，本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；持有高級物業(yè)經(jīng)理資格證、物業(yè)管理師證書者優(yōu)先，具備中大型企業(yè)高管任職經(jīng)歷者加分。
具備5年及以上中大型物業(yè)公司運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少擁有2年及以上同等崗位（運營副總/副總級）任職經(jīng)歷，熟悉住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等兩種及以上物業(yè)類型全流程運營模式。
精通物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及運營管理體系，具備極強的品質(zhì)管控、成本核算、風(fēng)險防控及復(fù)雜問題解決能力。
具備卓越的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌決策能力與跨部門協(xié)同能力，溝通表達(dá)精準(zhǔn)高效，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、抗壓能力突出，能適應(yīng)高頻跨區(qū)域出差需求。
為人正直誠信，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力與大局意識，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及結(jié)果導(dǎo)向思維。

三、薪資福利