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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司BPO 項目的日常人事管理工作。包括但不限于以下幾項： 1，對公司員工的勞動合同進(jìn)行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同，并及時存檔； 2，負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔； 3，負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù)； 4，負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進(jìn)行及時更新和存檔。 5，負(fù)責(zé)項目員工的日常考勤，并及時和項目經(jīng)理進(jìn)行核對。 6，負(fù)責(zé)項目員工的薪資核算。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，英語六級或以上水平； 2、需要有1年以上薪資核算工作經(jīng)歷，精通EXCEL, 對數(shù)字敏感。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。