1、協(xié)助上級(jí)搭建建筑勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程。
2、在公司現(xiàn)有客戶群體的基礎(chǔ)上,開拓新的業(yè)務(wù)合作模式,并對(duì)意向客戶跟蹤和深挖,了解合作意愿和方式。
3、根據(jù)客戶的需求,結(jié)合公司的資源,制定人力資源服務(wù)方案。
4、組織完成合作協(xié)議的擬寫、簽訂。
5、組織合作協(xié)議內(nèi)容的交付和落實(shí)執(zhí)行。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè),具備人力資源相關(guān)證書。
2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上建筑工程行業(yè)勞務(wù)業(yè)務(wù)、勞務(wù)派遣等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)談判能力。