崗位職責(zé):
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度,并有效執(zhí)行;
2.HR系統(tǒng)管理和維護(hù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性;
3.勞動(dòng)合同管理和檔案管理;
4.實(shí)施招聘工作;
5.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金及意外險(xiǎn)辦理;
6.其他上級(jí)安排的工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有使用過HR系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保公積金福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.積極主動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5.親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟悉馬鞍山落戶辦理流程(應(yīng)屆生、居住證、人才引進(jìn)等),提升員工HR體驗(yàn)