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任職要求?
年齡要求：47 周歲及以下；?
職業(yè)素養(yǎng)：具備較強責任心，工作態(tài)度認真細致，面對突發(fā)情況時應變能力突出；?
業(yè)務(wù)能力：熟悉國家及地方因公出國（境）相關(guān)政策、流程與操作規(guī)范，能獨立處理因公出國（境）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；?
語言能力：英語讀寫能力較強，原則上需取得大學英語四級（CET-4）及以上證書；?
團隊協(xié)作：團隊中需包含 1-2 名具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的人員，能協(xié)調(diào)對接內(nèi)部各部門及外部相關(guān)機構(gòu)（如外事辦、領(lǐng)館、銀行等）。?
三、工作內(nèi)容?
負責單位人員因公護照的申請辦理、登記備案與統(tǒng)一保管，確保護照管理合規(guī)；?
協(xié)助完成因公簽證的填寫、材料整理與送辦工作，跟蹤簽證辦理進度，及時反饋結(jié)果；?
辦理因公出國（境）相關(guān)外匯的申請、兌換與核銷手續(xù)，確保外匯使用符合國家財務(wù)規(guī)定；?
配合完成因公出國（境）其他輔助工作，如行程梳理、材料歸檔、政策傳達等。?
四、薪酬待遇?
薪酬待遇面議，單位將根據(jù)應聘者資歷、能力及崗位需求，提供具有市場競爭力的薪酬體系與福利保障（如五險一金、年度體檢、培訓機會等）。?