1、人員準(zhǔn)入審核:驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)(營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等),辦理備案登記;審核勞務(wù)人員身份證、技能證書等,建立《建筑工人進(jìn)場信息登記冊》,確保人證合一
2、動(dòng)態(tài)管理:通過信息化系統(tǒng)(如農(nóng)民工實(shí)名制管理平臺)記錄人員進(jìn)退場信息,實(shí)時(shí)更新考勤數(shù)據(jù)(結(jié)合人臉識別、打卡記錄等),每月核對《考勤表》與現(xiàn)場施工記錄的一致性。
3、檔案建立:制作電子與紙質(zhì)花名冊,包含人員姓名、身份證號、工種、合同期限、進(jìn)退場時(shí)間等關(guān)鍵信息,確保一人一檔
4、工資表制作與審核:根據(jù)現(xiàn)場時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求結(jié)合考勤數(shù)據(jù)、施工進(jìn)度及勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),核對工資金額計(jì)算準(zhǔn)確性,需員工本人簽字確認(rèn)2。
5、支付流程所需所有資料準(zhǔn)確編制《工資發(fā)放匯總表》,經(jīng)經(jīng)營部門審核后提交財(cái)務(wù)部,通過農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā);收集銀行流水、支付憑證,確保“一人一卡、本人簽字。
6、發(fā)放后更新所有勞務(wù)隊(duì)伍明細(xì)數(shù)據(jù),保存回單流水編制存檔與公司財(cái)務(wù)復(fù)核
7、日常動(dòng)態(tài)核查、爭議調(diào)解、資料月度檢查上報(bào)匯總、工作報(bào)告匯總總結(jié)等
8、公司及現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理安排其他工作事務(wù)