職位描述
員工關系招聘績效管理
職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
定遠縣國科能源(滁州)有限公司
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國科能源技術創(chuàng)新中心(合肥)有限公司作為深耕新能源領域的創(chuàng)新先鋒，我們自2022年創(chuàng)立以來始終致力于構建開放協同的電化學儲能技術生態(tài)，圍繞動力電池與儲能系統(tǒng)的材料研發(fā)、電芯制造及循環(huán)再生技術構建全產業(yè)鏈研發(fā)能力，已形成覆蓋電源側/電網側儲能、工商業(yè)儲能、戶用儲能及重型卡車等多元場景的解決方案。公司核心技術團隊由來自全球動力電池十強企業(yè)的資深專家領銜，擁有動力電池材料體系開發(fā)、系統(tǒng)安全設計及梯次利用等核心技術專利群，依托近千萬元級檢測設備資產和30余人專職研發(fā)團隊，持續(xù)突破電池能量密度與循環(huán)壽命技術瓶頸。作為合肥新能源產業(yè)集群的重要創(chuàng)新載體，公司正通過產學研深度協同加速技術成果轉化，為新能源汽車國家戰(zhàn)略和新型儲能產業(yè)發(fā)展提供關鍵技術支撐，致力于成為全球能源轉型浪潮中兼具研發(fā)深度與產業(yè)化速度的標桿企業(yè)。
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