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一、崗位概述 公司風(fēng)控人員的崗位說明主要聚焦于評估、管理和控制公司在經(jīng)營活動(dòng)中面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。他們不僅需要對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度分析，還需關(guān)注市場動(dòng)態(tài)、政策變化等外部因素，以確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、風(fēng)險(xiǎn)評估：對公司的各類業(yè)務(wù)、項(xiàng)目和投資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并量化這些風(fēng)險(xiǎn)對公司可能產(chǎn)生的影響。 2、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測：定期或不定期地對公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)測和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或風(fēng)險(xiǎn)變化。 3、制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略：基于風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控策略，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)避免、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)降低等。 4、內(nèi)部控制：建立和完善公司的內(nèi)部控制體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和規(guī)定。 5、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對：當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)響應(yīng)并制定應(yīng)對措施，以降低風(fēng)險(xiǎn)對公司造成的損失。 6、與其他部門協(xié)作：與公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門保持密切溝通，共同協(xié)作，確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)進(jìn)行。 三、任職要求 1、專業(yè)技能與學(xué)歷要求：風(fēng)控人員通常需要具備財(cái)務(wù)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理理論、模型和工具，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評估。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求風(fēng)控人員具備豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在金融、投資、信貸等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有過項(xiàng)目投資、并購等風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人將更具競爭力。 3、個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)：風(fēng)控人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實(shí)守信，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，保持冷靜和理性。優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也是風(fēng)控人員不可或缺的素質(zhì)。 4、行業(yè)知識與敏銳性：風(fēng)控人員應(yīng)熟悉所在行業(yè)的政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)和競爭格局，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。需要關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新政策，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)。 5、技術(shù)能力：隨著科技的發(fā)展，風(fēng)控人員越來越需要具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理軟件和相關(guān)工具的使用也是風(fēng)控人員的基本技能之一。 6、特定領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)：在某些特定領(lǐng)域，如商業(yè)地產(chǎn)、新能源等行業(yè)的風(fēng)控管理，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的候選人將更具優(yōu)勢。