1、按照公司考勤制度,監(jiān)督落實日??记诠芾?,統(tǒng)計、提交月度考勤報表
2、編制公司每月工資報表,開展薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作
3、開展員工績效考核,包括下達(dá)考核指標(biāo)、組織開展績效輔導(dǎo)和績效改進(jìn)溝通,受理員工績效申訴等
4、開展績效考核結(jié)果實施應(yīng)用,包括評優(yōu)評先、職級調(diào)整與薪酬調(diào)整等
5、按上級要求,做好相關(guān)工作計劃與總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題