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工作職責(zé)
1.部署執(zhí)行酒店的規(guī)章制度及完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃；
2.負責(zé)酒店管理模式與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)在酒店的推行，做好服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查工作，提升品質(zhì)，維護推廣酒店品牌象；
3.處理酒店營運中的日常工作，結(jié)合酒店實際，予以落實、督辦及反饋；
4.負責(zé)酒店公關(guān)管理和形象維護，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；
5.負責(zé)酒店組織建設(shè)與員工關(guān)系管理；
6.在酒店運營過程中，以市場為導(dǎo)向不斷拓展經(jīng)營空間，實現(xiàn)收益最大化；悉心關(guān)注賓客需求，提升服務(wù)精準(zhǔn)度、舒適度、滿意度;
7.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
8.負責(zé)制訂公司的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支，實現(xiàn)降本增效；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年及以上酒店運營管理工作經(jīng)驗；
4.具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，成本管控意識強；
5.執(zhí)行力強，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和綜合能力，精通酒店、餐飲業(yè)日常運營管理；
6.專業(yè)要求：540106酒店管理與數(shù)字化運營、540101旅游管理、530601 工商企業(yè)管理、590202人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。