工作職責(zé)
圍繞公司整體業(yè)務(wù)目標，并依據(jù)市場分析，制定和實施有效采購策略和計劃；
對公司所有物料的供應(yīng)商選擇、價格、交期、質(zhì)量等管控負責(zé)，包括：生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性物料、設(shè)備和工治具、基建、服務(wù)供應(yīng)商等，主導(dǎo)或參與采購談判，確保公司獲得有競爭力的價格；
監(jiān)督并實施供應(yīng)商評審和采購過程，確保采購過程中的合規(guī)性，降低物料供應(yīng)風(fēng)險；
依據(jù)進出品相關(guān)法律法規(guī)要求，對采購工作進行有效管理；
尋找開發(fā)潛在供應(yīng)商，協(xié)助研發(fā)部門完成新研發(fā)產(chǎn)品供應(yīng)商及樣品開發(fā)；
年度價格談判及框架協(xié)議談判，供應(yīng)商管理及業(yè)績考核；
負責(zé)推進持續(xù)的降本計劃，包括產(chǎn)品成本、運輸成本、倉儲成本和質(zhì)量成本等；
監(jiān)控合同的執(zhí)行并處理異常情況；
匯總與分析采購數(shù)量，編寫采購分析報告；
編寫本部門預(yù)算，管理預(yù)算執(zhí)行情況；
負責(zé)本部門組織構(gòu)架、崗位設(shè)置，以及采購流程建立、優(yōu)化和落實；
團隊管理及人才梯隊搭建；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。
任職資格
1.3年以上鋰電行業(yè)采購工作經(jīng)驗和采購策略制定能力。
2.熟悉采購流程和采購制度，具備良好的溝通能力。
3.具備良好的供應(yīng)商管理和協(xié)調(diào)能力，具備一定的風(fēng)險意識。
4.具備良好的采購談判和合同管理能力，具備良好的抗壓能力。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，經(jīng)驗豐富者，可適當放寬學(xué)歷和年齡限制。
6.豐富的供應(yīng)商資源，熟悉了解當下市場動態(tài)，常駐宜賓工作。