一、任職資格
1、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2-3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能：
（1）數(shù)據(jù)分析能力：精通數(shù)據(jù)分析工具，如Excel（高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、Power Pivot等）、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)查詢與數(shù)據(jù)提??；具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力；
（2）業(yè)務(wù)理解能力：深刻理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、盈利模式及各部門運(yùn)作機(jī)制，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)決策提供有效支持。
（3）報(bào)告撰寫與溝通能力：能夠?qū)?fù)雜的分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰、簡(jiǎn)潔、易懂的報(bào)告，并制作專業(yè)的數(shù)據(jù)可視化圖表；具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠向管理層清晰、有邏輯地闡述分析結(jié)論和建議，并有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
二、核心工作職責(zé)
1、體系建設(shè)： 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系（KPI/BSC）、管理報(bào)告體系和經(jīng)營(yíng)會(huì)議機(jī)制。
2、定期分析： 獨(dú)立負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)，揭示風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
3、專題研究： 針對(duì)核心業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深度專題研究，輸出決策建議。
4、預(yù)算與預(yù)測(cè)： 深度參與年度預(yù)算編制過(guò)程，并進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，動(dòng)態(tài)管理經(jīng)營(yíng)預(yù)期。
5、決策支持： 為重大決策提供財(cái)務(wù)模型搭建、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
6、團(tuán)隊(duì)與協(xié)作： 管理分析團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；作為業(yè)務(wù)伙伴，與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作。