一、戰(zhàn)略規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)管控
1.1、制定公司設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
1.2、建立并完善公司統(tǒng)一的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保所有設(shè)計(jì)輸出與公司品牌調(diào)性保持一致。
1.3、熟悉國(guó)家建筑裝飾行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，保障設(shè)計(jì)全流程合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
二、業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目全流程把控
2.1、主動(dòng)對(duì)接市場(chǎng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，主導(dǎo)投標(biāo)方案制作，提升公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.2、審核重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、效果圖及施工圖，保障設(shè)計(jì)品質(zhì)。
2.3、參與重大安全施工組織方案會(huì)審、各項(xiàng)目圖紙方案會(huì)審會(huì)議，結(jié)合設(shè)計(jì)專業(yè)維度提供科學(xué)、可行的意見(jiàn)和建議，保障設(shè)計(jì)方案的安全性與落地性。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理
3.1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的整體建設(shè)，制定部門(mén)管理制度、工作流程及考核機(jī)制，提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率。
3.2、統(tǒng)籌部門(mén)人員管理工作，包括人才招聘、選拔、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)，搭建梯隊(duì)化設(shè)計(jì)人才體系。
四、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與專業(yè)支撐
4.1、牽頭推進(jìn)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，主導(dǎo)新材料、新工藝的調(diào)研、引進(jìn)與落地實(shí)施，推動(dòng)公司設(shè)計(jì)能力與行業(yè)技術(shù)同步升級(jí)。
4.2、持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿設(shè)計(jì)理念、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)支持，提升公司整體設(shè)計(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師資格證、建筑裝飾相關(guān)職稱者優(yōu)先。

2、八年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型裝修公司、高端家裝或商業(yè)空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉建筑裝飾行業(yè)規(guī)范、施工工藝、材料特性及成本控制，了解最新設(shè)計(jì)趨勢(shì)與流行元素。