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崗位職責(zé)： 1. 財(cái)稅管理：深入研究并精準(zhǔn)把握肯尼亞當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策、法規(guī)及監(jiān)管要求，制定符合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在財(cái)稅方面的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 2. 稅務(wù)規(guī)劃：結(jié)合公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、小貸金融、二手車交易及礦業(yè)等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，主導(dǎo)稅務(wù)規(guī)劃工作，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)架構(gòu)，通過(guò)合法有效的稅務(wù)政策和規(guī)劃，降低公司整體稅負(fù)，提升經(jīng)濟(jì)效益。 3. 資金運(yùn)作：全面負(fù)責(zé)公司資金管理，制定資金運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化資金配置，保障公司在房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、金融信貸業(yè)務(wù)、二手車交易及礦業(yè)開(kāi)采等各業(yè)務(wù)板塊的資金需求；同時(shí)，加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管控，提高資金使用效率和收益。 4. 財(cái)務(wù)管理：建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等制度和流程；定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及決策支持，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，打造高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6. 對(duì)外溝通：與肯尼亞當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，及時(shí)獲取政策信息，妥善處理外部溝通事宜，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 任職要求 ： 1. 專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、金融、貿(mào)易等多行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉肯尼亞當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，對(duì)肯尼亞財(cái)稅政策有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)能力：精通稅務(wù)規(guī)劃、資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理工作，具備出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策能力；熟悉跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 4. 語(yǔ)言能力：具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力，能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面和口頭交流，適應(yīng)全英文工作環(huán)境。 5. 綜合素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)肯尼亞當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。 薪資待遇 ： 我們將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括豐厚的基本工資、駐外補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及完善的福利體系，具體薪資面議。