綜合管理部負責(zé)人

1-1.3萬

韶關(guān)新豐縣
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師國企農(nóng)/林/牧/漁

一、崗位職責(zé)：

主持綜合管理部全面工作，制定部門工作計劃及管理制度，統(tǒng)籌人力、行政、采購一體化運營，貼合國企運營規(guī)范，向公司高層匯報工作。
統(tǒng)籌人力資源全模塊（招聘、薪酬績效、社保福利、員工關(guān)系等），遵循國企人事規(guī)定，搭建人才梯隊，處理人事合規(guī)及勞動糾紛。
負責(zé)行政精細化管理（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、會務(wù)接待、檔案、安全等），規(guī)范公文流轉(zhuǎn)，保障公司日常高效運轉(zhuǎn)，契合國企管理標(biāo)準(zhǔn)。
統(tǒng)籌采購全流程，嚴(yán)格遵循國企采購合規(guī)要求，篩選供應(yīng)商、談判議價，把控采購質(zhì)量與成本，防范采購風(fēng)險，推動降本增效。
對接上級部門、政府單位等外部主體，處理跨部門協(xié)作及公司交辦的臨時性重大工作。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
1. 基本要求：本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下（優(yōu)異者可放寬），人力資源/行政/采購/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；政治素養(yǎng)良好，廉潔自律，無違法違紀(jì)記錄，熟悉國企政策法規(guī)。
2. 核心經(jīng)驗（硬性）：8年及以上綜合管理經(jīng)驗，3年及以上人力、行政、采購全模塊實操及管理經(jīng)驗；5年及以上國企（或國資控股企業(yè)）工作經(jīng)驗，有國企部門管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通人力、行政、采購全流程管理，熟悉國企人事、采購合規(guī)要求；具備制度搭建、供應(yīng)商管理、人才甄選、降本增效實操能力。
4. 綜合能力：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、問題解決及應(yīng)急處理能力；計劃執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，有大局意識和團隊協(xié)作精神。