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一,任 職 資 格
1:教育背景: 人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2:培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3:工作經(jīng)驗(yàn):
（1) 從事制造行業(yè)人力資源主管理或人事主管管理三年以上經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)管理人力資源及人事管理模式。
（2) 參與過大、制造業(yè)人力資源管理制度、建立、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4:年齡結(jié)構(gòu):45歲以下 ，士
二、技 能 要 求
1．優(yōu)秀的中文書寫、表達(dá)、說教能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力。
2．能獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題。
3．具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
4．較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思維敏銳,考慮問題全面細(xì)致。
5. 具有良好的人資計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和人際交往能力。