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更新于 7月4日

行政總廚

8000-12000元
  • 宜昌遠(yuǎn)安縣
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工齡獎(jiǎng)中餐廳酒店成本控制廚房運(yùn)營(yíng)管理包吃包住
崗位職責(zé):
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
參與公司餐飲業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及公司發(fā)展目標(biāo),
制定餐飲板塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確菜品研發(fā)、成本控制、客戶滿意度等關(guān)鍵目
標(biāo),并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,定期進(jìn)行復(fù)盤與調(diào)整。
結(jié)合餐廳定位與運(yùn)營(yíng)狀況,制定菜品價(jià)格策略,確保菜品價(jià)格既符合市場(chǎng)行
情,又能達(dá)成餐廳的盈利目標(biāo)。
(二)廚房運(yùn)營(yíng)管理
構(gòu)建并完善廚房的各項(xiàng)管理制度與操作規(guī)范,涵蓋人員管理、食材采購(gòu)與儲(chǔ)
存、菜品制作、衛(wèi)生安全等方面,保障廚房運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
合理進(jìn)行廚房人員配置,依據(jù)各崗位工作需求,招聘、選拔和培訓(xùn)廚師及廚
房工作人員,定期組織考核評(píng)估,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。
負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)調(diào)度,合理安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)各崗位間的協(xié)作,確保
廚房工作高效有序進(jìn)行,按時(shí)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)餐食。
(三)菜品研發(fā)與創(chuàng)新
洞察市場(chǎng)需求與消費(fèi)者口味變化,主導(dǎo)菜品研發(fā)與創(chuàng)新工作,定期推出新菜
品,豐富菜單內(nèi)容,提升餐廳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)新菜品進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試與評(píng)估,從口味、外觀、成本等多維度進(jìn)行考量,
確保新菜品符合餐廳定位與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)食材管理
與采購(gòu)部門緊密合作,制定食材采購(gòu)計(jì)劃,依據(jù)菜品需求和庫(kù)存狀況,合理
確定采購(gòu)數(shù)量與周期,確保食材的新鮮度與供應(yīng)穩(wěn)定性。
建立嚴(yán)格的食材驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程,對(duì)采購(gòu)的食材進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),杜絕不合格
食材進(jìn)入廚房,保障食品安全。
優(yōu)化食材庫(kù)存管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,合理控制食材庫(kù)存水平,減少浪費(fèi)與損
耗。
(五)成本控制
制定并執(zhí)行廚房成本控制計(jì)劃,對(duì)食材成本、人力成本、能源成本等進(jìn)行精
細(xì)化管理,分析成本構(gòu)成,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),采取有效措施降低成本。
嚴(yán)格審核廚房的各項(xiàng)費(fèi)用支出,杜絕不合理費(fèi)用,定期對(duì)成本控制情況進(jìn)行
分析與總結(jié),提出改進(jìn)方案。
(六)質(zhì)量與安全管理
建立并完善餐飲質(zhì)量管控體系,制定菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,對(duì)菜品制作
的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定。
落實(shí)食品安全管理制度,加強(qiáng)廚房衛(wèi)生管理,定期組織廚房的清潔消毒工作,
保障食品安全與衛(wèi)生。
處理食品安全事故與客戶投訴,迅速采取措施解決問題,降低負(fù)面影響,并
對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析,制定預(yù)防措施。
(七)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作
組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬
感。
與餐廳其他部門保持密切溝通協(xié)作,及時(shí)了解客戶需求與反饋,共同提升餐
廳的服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率。
三、任職要求
(一)教育背景
烹飪、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有高級(jí)廚師證或相關(guān)專業(yè)資
質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有8年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上行政總廚或同等管理崗位工作經(jīng)
驗(yàn),熟悉各類菜系的制作工藝與管理流程。
(三)技能要求
熟練掌握各類烹飪技巧,具備豐富的菜品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開發(fā)新菜品。
熟悉廚房運(yùn)營(yíng)管理,具備良好的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效安排工
作任務(wù),提高工作效率。
具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與能力,能夠熟練運(yùn)用成本控制方法,降低廚房運(yùn)
營(yíng)成本。
熟悉食品安全法規(guī)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的食品安全管理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與餐廳其他部門、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通協(xié)
作。
(四)素質(zhì)要求
對(duì)烹飪事業(yè)充滿熱情,具有創(chuàng)新精神與責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),追求卓越品質(zhì)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

湖北省宜昌市遠(yuǎn)安縣花橫線

職位發(fā)布者

袁女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
湖北龍仰投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
湖北龍仰投資集團(tuán)有限責(zé)任公司位于“全國(guó)文明城市”“中國(guó)氣候宜居城市”“國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城”宜昌。宜昌擁有4家5A景區(qū)及20多家4A景區(qū),處于全國(guó)旅游城市第一梯隊(duì),文化厚重、風(fēng)光旖旎、交通便利等一系列優(yōu)勢(shì)成為龍仰蓄勢(shì)騰飛的強(qiáng)大支撐。公司主要經(jīng)營(yíng)文農(nóng)旅項(xiàng)目投資管理、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃設(shè)計(jì)、傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)建造、非遺文化推廣與傳承、民宿管理運(yùn)營(yíng)、高端農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建造及運(yùn)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)院等業(yè)務(wù)。公司以新南楚·朝陽(yáng)谷示范項(xiàng)目為切入點(diǎn),探索“文農(nóng)旅一體化”融合發(fā)展的新路子,著力打造建、訓(xùn)、管、護(hù)、產(chǎn)全生命周期的上下游產(chǎn)業(yè)鏈和多元共生的新興業(yè)態(tài),助力鄉(xiāng)村振興,助推傳統(tǒng)文化的活態(tài)傳承,引領(lǐng)山地鄉(xiāng)村生活新范式,致力于成為具有全國(guó)影響力的文化投資品牌。下設(shè)運(yùn)營(yíng),文旅,傳播,設(shè)計(jì)四個(gè)子公司,目前在遠(yuǎn)安有2個(gè)投資規(guī)模10億以上的農(nóng)文旅項(xiàng)目。
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