核心職責：
1. 品牌戰(zhàn)略與頂層設(shè)計
根據(jù)公司“技術(shù)驅(qū)動”的基因，制定并實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，確立品牌在行業(yè)內(nèi)的獨特定位與核心價值主張。
搭建完整的品牌架構(gòu)（母品牌及未來產(chǎn)品線子品牌），規(guī)范VI體系、品牌視覺及品牌聲音，確保品牌形象的高端化與統(tǒng)一性。
2. 技術(shù)品牌與內(nèi)容營銷
核心價值點： 將晦澀的智能技術(shù)、算法優(yōu)勢、硬件實力，轉(zhuǎn)化為客戶、投資者及公眾易于理解且具有吸引力的語言。
主導制作高規(guī)格的品牌宣傳資料（如企業(yè)宣傳片、技術(shù)白皮書、產(chǎn)品手冊、深度案例研究），展現(xiàn)技術(shù)壁壘與應(yīng)用價值。
3. 公關(guān)傳播與行業(yè)影響力
負責公司面向B端客戶、政府及合作伙伴的公關(guān)傳播。建立和維護與頂級行業(yè)媒體、大眾財經(jīng)媒體、垂直領(lǐng)域KOL的良好關(guān)系。
策劃并執(zhí)行高影響力的公關(guān)事件（如新品發(fā)布會、技術(shù)成果鑒定會），提升行業(yè)話語權(quán)。
作為公司級發(fā)言人，負責核心高管（CEO/CTO）的訪談、演講稿件撰寫及媒體對接，塑造行業(yè)意見領(lǐng)袖形象。
4. 市場活動與生態(tài)合作
統(tǒng)籌參加國內(nèi)外頂級行業(yè)展會，策劃有記憶點的展陳與互動方案。
配合銷售與戰(zhàn)略部門，利用品牌活動賦能銷售線索獲取與生態(tài)合作伙伴建設(shè)。
5. 團隊建設(shè)與管理
培養(yǎng)一支具備“內(nèi)容能力+媒介能力+策劃能力”的品牌團隊，建立高效工作流程與考核機制。

任職資格：
1. 經(jīng)驗要求
教育背景：985/211高?；驀饷＃≦S前100）本科及以上學歷，新聞、傳播、廣告、市場營銷或理工科背景優(yōu)先。
8年以上品牌公關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，知名公司品牌一號位佳。
2. 專業(yè)能力
深度理解技術(shù)： 具有極強的邏輯思維與學習能力，能精準提煉技術(shù)的商業(yè)化價值。
頂級內(nèi)容能力： 有主導過的、體現(xiàn)復雜技術(shù)產(chǎn)品化包裝的代表案例（如品牌手冊、發(fā)布會PPT、深度報道）。
媒體資源： 擁有廣泛的科技、財經(jīng)、央媒及地方核心媒體資源，熟悉危機公關(guān)處理流程。
審美在線： 對視覺有高要求，能夠把控符合高科技公司調(diào)性的設(shè)計品質(zhì)。
3. 核心軟素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)心態(tài)： 能適應(yīng)快節(jié)奏、高不確定性的創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境，既是戰(zhàn)略家，也是執(zhí)行者。
抗壓能力： 具備極強的項目管理能力和多線程工作能力，能在重大活動節(jié)點帶領(lǐng)團隊攻堅。