崗位職責(zé):
- 獨立負責(zé)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研,基于業(yè)務(wù)目標制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算方案。
- 全面組織實施各類內(nèi)訓(xùn)項目(如入職、技能、安全、質(zhì)量體系培訓(xùn)),管理全過程(講師、場地、物料及現(xiàn)場)。
- 負責(zé)外部培訓(xùn)機構(gòu)評估與關(guān)系維護,處理外訓(xùn)項目的洽談、安排、協(xié)調(diào)與效果跟進。
- 建立培訓(xùn)評估機制,通過多種方式收集反饋,分析培訓(xùn)效果并提交報告,推動持續(xù)優(yōu)化。
- 負責(zé)年度培訓(xùn)費用的預(yù)算控制、申報、核銷及臺賬記錄,確保合規(guī)高效使用。
- 協(xié)助挖掘與培養(yǎng)內(nèi)部講師團隊,參與關(guān)鍵課程體系的開發(fā)與維護。
- 建立并維護員工培訓(xùn)檔案,確保所有培訓(xùn)記錄符合質(zhì)量及安全體系審核要求。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、機械類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上制造行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工廠運作模式者優(yōu)先。
3.能獨立操作培訓(xùn)全流程,具備良好的需求分析、計劃制定及項目執(zhí)行能力。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織能力,能高效與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作。
5.熟練使用Office辦公軟件,做事嚴謹,責(zé)任心強。