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崗位職責(zé)：
1.招聘：根據(jù)人力編制發(fā)布崗位、簡歷篩選、預(yù)約面試、背景核驗；
2.入離轉(zhuǎn)調(diào)：入職資料、勞動合同、試用期跟進；離職交接與風(fēng)險提示；
3.考勤與薪酬數(shù)據(jù)：考勤規(guī)則維護、異常核對、加班調(diào)休匯總，按月向財務(wù)提供薪酬核算數(shù)據(jù)；
4.社保/商保：參保、增減員、工傷與理賠協(xié)同；
5.文化與合規(guī)：員工關(guān)懷、獎懲與合規(guī)宣導(dǎo)（反回扣、保密、信息安全）。
任職：1–3年人事經(jīng)驗（招聘優(yōu)先）；Excel熟練；溝通與落地強；保密意識高。