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1、制定采購部年度戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、通過戰(zhàn)略目標(biāo)，分解采購部具體的季度、月工作內(nèi)容； 3、圍繞工作任務(wù)：組織人員構(gòu)成、修訂人員績效考核指標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)方案； 4、審核部門的工作日志、周計(jì)劃、周結(jié)構(gòu)、月計(jì)劃、月結(jié)果。 5、組織編制供應(yīng)商管理制度與流程，制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃，牽頭組織供應(yīng)商評(píng)選，制訂供應(yīng)商業(yè)績考核指標(biāo)并定期進(jìn)行業(yè)績考核； 6、根據(jù)生產(chǎn)物料及各部門物料需求，組織編制月度采購訂單，確保公司經(jīng)營活動(dòng)需要； 7、主持成本控制工作，并組織落實(shí)降低采購成本工作； 8、負(fù)責(zé)庫存管理工作； 9、按時(shí)制訂采購成本分析報(bào)告； 10、收集市場信息與公司產(chǎn)品銷售趨勢，結(jié)合庫存狀況，制定有效的采購策略和計(jì)劃，建立穩(wěn)定的供貨渠道。 11、費(fèi)用預(yù)算的編制、報(bào)批、執(zhí)行與控制； 12、組織擬訂各項(xiàng)制度與工作流程，經(jīng)審批后實(shí)施； 13、推動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 14、負(fù)責(zé)對(duì)下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核； 15、對(duì)部門員工的選用、試用、聘用、薪資調(diào)整、辭退、離職進(jìn)行審核或?qū)徟慕ㄗh權(quán)。 16據(jù)公司要求，合理分解采購年度成本下降目標(biāo)，并圍繞成本降低而細(xì)化采購科全體人員工作，并督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。

崗位要求：

1、供應(yīng)鏈管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、4年以上營銷客服管理經(jīng)驗(yàn) 3、公司產(chǎn)品知識(shí)/數(shù)據(jù)分析能力 4、熟悉辦公軟件及組織領(lǐng)導(dǎo)能力 5、具有溝通協(xié)作能力、工作執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、具有抗壓能力及服務(wù)意識(shí)。 6、符合公司價(jià)值觀； 7、抗壓能力強(qiáng)； 8、具備一定開放度； 9、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 10、良好的人際交往能力； 11、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 12、分析判斷能力； 13、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。