【關(guān)于我們】這是一家高速成長(zhǎng)中的企業(yè),是專業(yè)為企業(yè)提供工商業(yè)務(wù)辦理、資質(zhì)辦理、代理記賬、稅務(wù)合規(guī)、進(jìn)出口退稅、社保咨詢、法務(wù)咨詢、旅游服務(wù)、私域運(yùn)營(yíng)、小程序、微商城搭建運(yùn)營(yíng)等全方位一體化的企業(yè)服務(wù)平臺(tái),是新疆民營(yíng)企業(yè)服務(wù)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司主要運(yùn)營(yíng)中國(guó)智能財(cái)稅龍頭品牌“慧算賬”,全國(guó)連鎖知名法律品牌“奉公法律”,中國(guó)電商SaaS行業(yè)龍頭上市企業(yè)“有贊”(股票代碼08083.HK)、新疆旅游出行品牌“行九疆旅游”,中高端專業(yè)稅務(wù)服務(wù)品牌“金潤(rùn)稅務(wù)師事務(wù)所”等。
我們堅(jiān)信“人才是第一生產(chǎn)力”,正在尋找一位既能把人才“招得來(lái)”又能把人“育得好”的人事伙伴,共同打造新疆最具活力的精英團(tuán)隊(duì)。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作:結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定年度及階段性招聘計(jì)劃與策略。拓展、維護(hù)并優(yōu)化多元化招聘渠道,高效主動(dòng)搜尋、甄選目標(biāo)人才。優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干人才的引進(jìn)與配置。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果等。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理推動(dòng)并實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,設(shè)計(jì)與執(zhí)行關(guān)鍵崗位的繼任者培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目。
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
6、工作內(nèi)容:招聘/培訓(xùn)/HRBP區(qū)域管理等人事工作約80%,行政工作約20%。
二、任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于招聘或培訓(xùn)模塊的實(shí)操與管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事法規(guī)。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力,善于跨部門協(xié)作。
三、薪酬福利:
1、月薪6K+招聘提成(200元-300元/人)+五險(xiǎn)+定期培訓(xùn)+生日節(jié)日福利+團(tuán)建+年度旅游等。
2、晉升通道:人事主管——人事高級(jí)主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān)。
3、工作時(shí)間:10:00-19:30,雙休,法休(業(yè)務(wù)高峰期可能加班)。
四、工作地點(diǎn):烏魯木齊市新市區(qū)四平路科創(chuàng)花苑B3幢6樓
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