崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程:簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、復(fù)試跟進(jìn)、入職辦理及試用期跟蹤,確保招聘效率與人員適配度
2. 員工關(guān)系維護(hù):辦理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂與歸檔,解答員工基礎(chǔ)人事咨詢,組織員工關(guān)懷活動(dòng)
3. 人事檔案管理:建立并完善員工電子及紙質(zhì)檔案,確保檔案信息準(zhǔn)確、保密、規(guī)范
4. 培訓(xùn)與企業(yè)文化:協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),參與企業(yè)文化宣導(dǎo)及各類活動(dòng)落地
5. 完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作
任職要求
1. 年齡:25-30周歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢
2. 經(jīng)驗(yàn):1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及基礎(chǔ)人事事務(wù)辦理
3. 能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心
4. 其他:認(rèn)同公司文化,愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,能快速適應(yīng)工作節(jié)奏
薪酬福利:
1、工作時(shí)間:A班:8:00--17:00 B班:9:00--18:00
2、薪酬結(jié)構(gòu):4000+提成,(具體面議,根據(jù)個(gè)人能力可上?。?
3、住宿福利:免費(fèi)提供住宿(宿舍配置基本家具)
4、舒適的辦公環(huán)境及友好的團(tuán)隊(duì)氛圍