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招聘專家
工作職責(zé)：
1、對接國際物流業(yè)務(wù)部門（如海運(yùn)、空運(yùn)、跨境電商物流等），明確招聘需求，制定針對性招聘計劃。
2、主導(dǎo)核心崗位招聘（如物流運(yùn)營主管、國際貨運(yùn)代理、供應(yīng)鏈專員等），負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試組織、Offer 談判及入職跟進(jìn)。
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（招聘網(wǎng)站、行業(yè)社群等），拓展物流行業(yè)專屬渠道（如物流行業(yè)展會、專業(yè)協(xié)會合作），建立物流人才儲備池。
4、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期等），定期復(fù)盤優(yōu)化，確保滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。
5、確保招聘流程符合勞動法及物流行業(yè)合規(guī)要求，保護(hù)候選人與公司信息。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，有國際物流、跨境電商物流行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉物流行業(yè)崗位特點(diǎn)，能精準(zhǔn)識別候選人專業(yè)能力（如貨運(yùn)操作、關(guān)務(wù)知識等）。
3、具備良好溝通能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門，抗壓性強(qiáng)。
4、了解人力資源相關(guān)法規(guī)，有保密意識。