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1、男女不限，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、5年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的酒店?duì)I銷思路與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；精通酒店運(yùn)營管理全流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行能力；擁有敏銳的市場洞察力，擅長客戶開發(fā)與資源整合；

3、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)于跨部門溝通協(xié)調(diào)與創(chuàng)新管理；擁有深厚的行業(yè)人脈資源，職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)良好。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工完成經(jīng)營目標(biāo)，制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，定期分析財務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本；

2、建立、健全酒店組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，主持周例會，協(xié)調(diào)各部門間的聯(lián)系；

3、關(guān)注服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，建立完善的客戶反饋機(jī)制，不斷改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，提升客戶體驗(yàn)；

4、處理酒店重大突發(fā)事件；

5、定期巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。